Digital Project Manager

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Havenbedrijf Rotterdam N.V.
€6.461 — €8.869 / maand
14 maanden
WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een Digital Project Manager die zich gaat richten op de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces.

Je opdracht is in eerste instantie om samen met de afdelingen Assetmanagement en D&IT te komen tot een doelarchitectuur (gebaseerd op de SAP-platformstrategie) met uitgewerkte GAP voorstellen. Deze doelarchitectuur zal na positieve besluitvorming verder worden uitgewerkt tot de definitie van de MVP, waarmee de realisatiefase kan worden gestart. We zoeken een projectmanager die zowel de voorbereidende als de realisatiefase gaat aansturen.

Onderdeel van de opdracht is het organiseren van de besluitvorming, betrekken van de stakeholders en actief meenemen van managers en medewerkers van de betrokken afdelingen (asset management, port development, finance, inkoop, etc.). We zoeken voor deze opdracht een zeer ervaren projectmanager die in staat is om inhoudelijke analyse te koppelen aan een onderbouwde projectaanpak.

We hebben reeds een partner voor de implementatie/optimalisatie van het ERP systeem. Zij leveren capaciteit voor de implementatie en zijn verantwoordelijk voor het opleveren van producten conform de gehanteerde implementatiemethodiek.

Wat ga je doen?

  • Je bent eindverantwoordelijk voor het succes van de optimalisatie en/of herinrichting van het Asset Life Cycle proces
  • Je werkt met collega’s de projectaanpak voor de optimalisatie van het ALC-proces verder uit en legt deze vast in een plan van aanpak
  • Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten van de digitale initiatieven
  • Je organiseert het projectteam en geeft hier projectmatig leiding aan
  • Je stuurt de implementatiepartner aan op tijd, kwaliteit en geld
  • Je identificeert problemen, lost deze op of escaleert deze met aanbevelingen naar de stuurgroep
  • Je helpt collega’s bij het voorbereiden managen van de verandering die nodig om proces- en systeemwijzigingen succesvol te implementeren en de achterliggende doelen te bereiken
  • Je bent een uitstekende stakeholdermanager die de soms tegengestelde belangen van de betrokken interne- en externe partijen begrijpt en kan samenbrengen
  • Je identificeert risico’s en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt deze proactief af waar de prioriteit moet liggen
  • Je werkt nauw samen de themalead Asset Life Cycle, key-users van de afdelingen, betrokken architecten en collega projectleiders

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft ruim 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager en is
    verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van meerdere complexe
    projecten
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de methodiek prosci/adkar
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis van- en ervaring met traditionele
    projectmanagement methodes (PMI, prince2, etc.) en met Agile/DevOps werken
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van ERP systemen en
    integraties tussen een ERP systeem en afhankelijke systemen
  • Kandidaat is in staat om de taal van een Asset Manager te spreken
  • Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
    aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
  • Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als
    via een tussenpartij) komen niet in aanmerking
  • Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
  • Kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 1
    oktober (middag)

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback