Digitale Rechten Officer senior

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
19-01-2026
32 uur

€6.559 — €7.496 / maand

11 maanden

Nog 17 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
We zoeken een senior digitale rechten en algoritme officer. Als senior digitale rechten-en algoritme officer werk je aan het bevorderen van een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je werkt aan twee programma's: het actieplan Grip op Technologie en het PvA Algoritmes. Je ontwikkelt en verbetert beleidskaders, zoals het algoritmebeheerskader, werkt aan de herijking van de TaDa-waarden en zorgt ervoor dat een nieuw instrument zoals een Bias Impact Assesment goed werkt in de praktijk. Met jouw expertise draag je bij aan het waarborgen van digitale rechten, ethiek en privacy in Amsterdam.

Werkzaamheden
Op een gemiddelde dag ben je bezig met:
– Een gezamenlijk compliance advies opstellen voor de inzet van een nieuw AI-systeem die de gemeente wil inzetten;
– De resultaten van waardensessies met ambtenaren verwerken in een voorstel voor nieuwe TaDa-waarden;
– De directie P&O feedback geven op de nulmeting over AI-geletterdheid binnen de gemeente;
– Een intakegesprek voor een Ethische Bijsluitersessie met een projectteam voeren.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die
de publieke sector adviseert.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring
met het beleid maken over, ontwikkelen van, of afwegingen maken over de
inzet van algoritmes.g.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal aantoonbare
ervaring met het maken van ethische afwegingen bij de inzet van
technologie.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
afgeronde WO-opleiding in (informatie)recht, AI, bestuurskunde of een
andere relevante opleiding. Let
op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een
overheidsinstelling
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde
CAICO-opleiding of vergelijkbaar (Certified AI Compliance Officer. Let op! De kandidaat moet het document
meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze
voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het
gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde
opleiding over het begeleiden van ethische afwegingen, zoals de opleiding
Gespreksleider Data Ethiek. Let
op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter
zijde gelegd

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

sebastiaan@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.