Directievoerder Restauratie Wervengebied

Gemeente Utrecht

€3.777 — €5.554 / maand
12 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en gemeente. Met het Programmaplan “werk aan de werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren en zorgplicht. Dit doen we o.a. door het uitvoeren van onderhoud aan de wal- en kluismuren, het herstel van kelders en het weren van te zwaar verkeer. Daarnaast is het herstellen en verbeteren van vertrouwen tussen bewoners, eigenaren en gemeente één van de belangrijke doelen van het programma.

Opdrachtomschrijving:
Als Directievoerder Restauratie ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, uitvoerende partijen en specialisten binnen het restauratieproces van de (werf)kelders. Je bewaakt de kwaliteit van het herstelwerk aan monumentale (werf)kelders, stuurt op planning en budget, en zorgt dat restauraties worden uitgevoerd met respect voor historische waarden. Je werkt aan projecten waar vakmanschap, cultuurhistorie en technische precisie samenkomen. Je werkt nauw samen met de Technisch manager en Contractmanager waarbij je direct verantwoording aflegt aan de Contractmanager. Jullie vormen gezamenlijk een hecht team om herstelde (werf)kelders op te leveren en over te dragen aan particuliere eigenaren of beheerder. De complexiteit van het werk komt voornamelijk vanuit de omgeving voort aangezien de projecten zich in hartje Utrecht afspelen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
In de voorbereidingsfase meedenken in het opstellen van het STABU-bestekken, ontwerpen, BLVC-kader en overige werkvoorbereidende plannen en/of onderzoeken;
Toezichthouden op de werkzaamheden, controleren, bewaken of het werk conform STABU-bestek, tekeningen en afspraken wordt uitgevoerd en bijhouden van de benodigde administratie;
Tijdens de uitvoeringsfase bewaak je de voortgang, kwaliteit, BLVC-aspecten en uitvoeringskosten van het project;
Je werkt binnen een Samenwerkingsovereenkomst met twee aannemers, waarbij wordt afgerekend op basis van regie binnen vooraf vastgestelde (rand) voorwaarden. Vanuit jouw rol als het ‘oog’ van het projectteam op de bouwplaats bewaak je daarbij ook de inzet van materiaal, materieel en personeel;
Je beoordeelt en toetst de plannen van de aannemer.
Je bent verantwoordelijk voor controle op de uitvoeringsfase van het project (controle van: kwaliteit, planning, vergunningen, verkeersmaatregelen, omgeving, controleren wijkbericht, termijnstaten, weekstaten, dagrapporten) en neemt deel aan werkvergaderingen van de aannemer.
Je bent het aanspreekpunt voor de aannemer tijdens de realisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en overdracht.

Jij hebt/bent:
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Een opleiding afgerond in de richting van Civiele Techniek of Bouwkunde.
Minimaal 3 jaar werkervaring als directievoerder.
Ervaring met het aansturen van aannemers binnen STABU/UAV2012-contractvormen.
Aantoonbare ervaring met restauratiewerkzaamheden van erfgoed
Aantoonbare ervaring met URL 4003 en BRL ERM 3000
Een VCA-vol certificering
Je hebt een sterk gevoel voor samenwerking bent bereid om een duurzame relatie met de opdrachtnemers op te bouwen.
Communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel
Kennis van de stad Utrecht is een pré
Een flexibele instelling als het gaat om bij uitzondering in de avonden en/of in de weekenden te werken wanneer het project daarom vraagt. Houd hier rekening mee in het all-in tarief.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Daarnaast ben je volledig thuis in de restauratiewereld, heb je goed technisch inzicht een proactieve werkhouding en ben je bereidt te investeren in een lange termijn samenwerking voor de gemeente met de aannemer.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit ben jij

  • Je hebt aantoonbare werkervaring met restauratiewerkzaamheden van erfgoed
  • Project waarin je niet op één lijn lag met een aannemer of opdrachtgever.
    Beschrijf op welke wijze je dit hebt opgelost. Wat was jouw rol en waarin
    heb jij het verschil gemaakt?
  • Project waarbij afstemming nodig was met de omgeving (bewoners, bedrijven,
    gebruikers). Hoe heb je communicatie naar verschillende partijen aangepakt?
    Wat was jouw rol en waarin heb jij het verschil gemaakt?

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback