Domein Architect Port Life Cycle

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
18-05-2026
36 uur

€5.799 — €8.110 / maand

7 maanden

HBO - WO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Beschrijving afdeling
Je maakt deel uit van Information & Digital Technology (I&DT) en werkt binnen het team Port Life Cycle Management (PLCM). Dit team faciliteert de digitalisering van het volledige asset life cycle — plannen, bouwen, beheren en optimaliseren van de infrastructuur die de haven draaiende houdt.

Als Domeinarchitect Port Life Cycle geef je richting aan de digitalisering van dit strategisch belangrijke domein en leg je de basis voor datagedreven besluitvorming in de haven van de toekomst. Dit doe je door middel van technologiegebieden zoals IoT, GIS, BIM/CAD en Enterprise Asset Management.

Samen met enterprise- en solution architecten versterk je de architectuurfunctie binnen het Havenbedrijf en draag je bij aan een toekomstbestendig applicatielandschap.

Opdracht beschrijving/belangrijkste werkzaamheden

Architectuur & Visie

Ontwikkelen van visie en doelarchitecturen voor het Port Life Cycle-domein.

Vertalen van visie naar processen, data, applicaties en platformen.

Aansluiten op de integrale Enterprise Port Reference Architectuur.

Governance & Richting

Opstellen en bewaken van architectuurkaders en securityrichtlijnen.

Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en implicaties voor roadmaps.

Richting geven aan solution architecten en ontwikkelteams.

Inhoudelijk adviseren van de team manager

Samenwerking & Verandering

Uitdragen en versterken van de enterprise- en domeinarchitectuur.

Leiden van verbeterinitiatieven binnen de architectuurfunctie.

Adviseren en overtuigen van stakeholders op alle niveaus.

Dit ben jij

Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar
Minimaal 12 jaar werkervaring in de IT sector
Minimaal 5 jaar ervaring als IT Architect, bij voorkeur binnen
asset-intensieve organisaties
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van solution- en
startarchitecturen in samenwerking met diverse stakeholders
Kennis van TOGAF, ArchiMate en moderne architectuurtools
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Ervaring met Value Driven Maintenance en Asset Performance Management is
een pré
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
dinsdag 28 april tussen 12:00u-15:00u
Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR
na inleenperiode van 1 jaar

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.