Domeinarchitect

SURF

SURF
€95 / uur
3 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

Jij als domeinarchitect bent verantwoordelijk voor het ontwerp van de overkoepelende architectuur van de DUTCH Infrastructuur – een Nationaal Groeifonds project (www.dutch.technology). Deze infrastructuur verbindt simulatieonderwijs, learning analytics en bestaande ICT-systemen in zorg en onderwijs tot een samenhangend, modulair ecosysteem. Jij gaat zorgen voor aansluiting op landelijke architectuurkaders zoals HOSA, internationale kaders zoals Total Learning Architecture en houdt rekening met verschillen in infrastructuur tussen instellingen (ziekenhuis, UMC en kennisinstelling). Daarnaast draagt je actief bij aan een advies over de toekomstige realisatie, het beheer en onderhoud van de infrastructuur. Parallel wordt ook een referentie implementatie van de architectuur iteratief ontwikkeld door een multidisciplinaire developmentteam van SURF, Npuls en DUTCH. De overkoepelende architectuur moet eind 2025 worden opgeleverd en vormt de basis voor verdere doorontwikkeling (via calls en aanbestedingen) van de complete infrastructuur. In 2026 vertalen we de overkoepelende architectuur en referentie implementatie naar concrete ontwikkel- en implementatietrajecten. Hiermee leggen we de basis voor landelijke én internationale opschaling vanaf 2027. In lijn daarmee, is het essentieel dat de infrastructuur multilingual by design is. Je komt te werken in een multidisciplinair team van ontwikkelaars, zorgprofessionals, onderwijskundigen en beleidsmakers.


Gevraagd profiel

  • Affiniteit met open standaarden, federatieve datamodellen, privacy-ontwerp (AVG) en publiek-private samenwerking is essentieel.
  • Communicatief sterk, initiatiefrijk, resultaatgericht.
  • Ervaren medior/senior architect met minimaal 5 jaar ervaring bij voorkeur opgedaan in zorg en/of onderwijs.

PROCEDURE

Let op!

  • CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
  • Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;

Voorwaarden en Eisen

  • Let op: deze aanvraag is ook geschikt voor ZZP'ers
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen;
  • Elke leverancier en dient in bezit te zijn van een:
    • Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
    • G-rekening.

Intakegesprekken

  • In de week van 24 en 25 september

Aanleververeisten CV

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

  • CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
  • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
  • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
  • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

  • De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
  • Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.

    Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1800 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een externe opgelegd zal worden.

    Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd).

    Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient dit duidelijk te worden aangegeven in het voorstel.

Dit ben jij

  • Affiniteit met open standaarden, federatieve datamodellen, privacy-ontwerp
    (AVG) en publiek-private samenwerking is essentieel
  • Communicatief sterk, initiatiefrijk, resultaatgericht
  • Ervaren medior/senior architect met minimaal 5 jaar ervaring bij voorkeur
    opgedaan in zorg en/of onderwijs

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!