Ecoloog Vergunningverlening

Provincie Gelderland

Provincie Gelderland
12 maanden
HBO
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

Als ecoloog breng je uitgebreide ervaring en kennis mee in het ecologische werkveld. Je hebt daarbij ervaring met stikstof en de bijbehorende actuele wet- en regelgeving. Met jouw scherpe adviesvaardigheden werk je enthousiast, nauwkeurig en heb je oog voor kwaliteit. Als teamspeler weet je hoe je samen tot de beste oplossingen komt. Je bent analytisch sterk en nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Rechtszaken over stikstof-besluiten gaan al lang niet meer alleen over zuiver juridische discussiepunten. In toenemende mate gaat het in deze zaken over ecologische argumenten en wordt een goede ecologische onderbouwing van besluiten voor de provincie steeds belangrijker. Ook voor het voeren van verweer is deze ecologische onderbouwing in beroepsprocedures van belang. Meestal betreft het stikstofeffecten en soms ook overige verstoringsfactoren zoals licht, geluid of habitatverlies. Het gaat dan zowel om besluiten over handhavingsverzoeken, intrekkingsverzoeken als vergunningbesluiten. Elk besluit vraagt om een ecologische onderbouwing of beoordeling.

Door de uitspraken van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State is de ruimte om activiteiten met stikstofdepositie toe te staan sinds 18 december 2024 nog beperkter geworden. Activiteiten die de provincie in sommige gevallen nog wel kan toestaan, zoals tijdelijke deposities, vragen om een ecologische onderbouwing. Voor al dit ecologische werk hebben we ecologen nodig met kennis van Natuurdoelanalyses en adviezen van de Ecologische Autoriteit over voor Gelderland relevante Natura 2000-gebieden.  

Daarbij komt ook dat we verwachten n.a.v. recente rechtelijke uitspraken en het aflopen dan wel verlengen van de legalisatietermijn, er handhavingsverzoeken ingediend gaan worden m.b.t. de PAS melders. PAS-melders zijn bedrijven en ondernemers die voor het Programma Aanpak Stikstof (PAS) een melding deden bij de overheid, bijvoorbeeld een melding van een uitbreiding. Zij hoefden daarvoor geen vergunning aan te vragen, een melding van de berekende stikstofbelasting was voldoende. Door de PAS-uitspraak in 2019 zijn deze nu strikt genomen illegaal. De afweging over (het voorkomen van)  bestuursrechtelijke handhaving bij deze PAS-melders vereist, naast het treffen van maatregelen, ook een goede ecologische onderbouwing.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Dit is een functie die we structureel willen gaan invullen. We hebben daarom de intentie om de kandidaat na 12 maanden (vanaf de startdatum van de opdracht) in vaste dienst te nemen van provincie Gelderland, zonder overname kosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding en/of relatiebeding niet van toepassing is (deta-vast overeenkomst).

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

De ecologen zijn nodig om te bepalen/onderbouwen wat de effecten op de betreffende natuurgebieden daadwerkelijk zijn. Ze toetsen de ecologische gevolgen van de stikstofdepositie en of sprake is van een kans op significant negatieve effecten op instandhoudingsdoelstellingen van natuurgebieden. Het gaat zowel om het toetsen van oordelen van aanvragers/initiatiefnemers of hun ecologen/adviseurs als het zelfstandig opstellen van een eigen deskundigenoordeel. Ofwel het verzamelen van de juiste informatie, berekenen en ecologisch beoordelen van effecten van verschillende scenario’s en zorgen voor een heldere onderbouwing met de benodigde kwaliteit. Dit verwerken zij waar nodig in een onderbouwing welke in de besluiten en bij het voeren van verweer door de juristen gebruikt worden. Zo dragen de ecologen bij aan juridisch houdbare besluiten over handhavingsverzoeken, intrekkingsverzoeken als vergunningbesluiten.

Dit ben jij

  • Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2025 voor de duur van 12 maanden
    voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen
    per week werkzaam op het provinciehuis te Arnhem
  • In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
    einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
    week te zijn vermeld
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in
    de periode 2010 – heden) in de functie van ecoloog en/of beleidsmedewerker
    ecologie en/of in een vergelijkbare rol, waarbij veldonderzoek onderdeel
    was van de functie
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met ecologie en/of
    natuurwetgeving en/of de Omgevingswet bij of voor een politiek bestuurlijke
    organisatie (Rijk, provincie, waterschap, gemeente)
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met stikstofonderzoeken en de
    ecologische onderbouwing of beoordeling daarvan, aan te tonen met
    praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het uitvoeren van
    veldonderzoek, ecologische quickscans en vervolgonderzoeken, aan te tonen
    met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met advisering in complexe
    projecten waar meerdere belangen spelen en meerdere partijen bij betrokken
    zijn, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de belangen beschirjven
    en de betrokken partijen benoemen
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in
    de richting van milieukunde of biologie of bos- en natuurbeheer of
    omgevingsmanagement, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut,
    de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

Dennis Hordijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback