Enterprise Architect

Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)

Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
In overleg
5 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Inleiding en context

Deze aanvraag MC084 vindt plaats in het kader van de raamovereenkomst “Dienstverlening externe inhuur IT personeel”. SBB werkt aan het programma Klaar voor de Toekomst met verbeterinitiatieven voor het digitaliseren van de dienstverlening en bereidt een meerjarig plan voor een digitale transitie voor. In dat kader zoekt SBB een Enterprise Architect.

Opdrachtomschrijving

De Enterprise Architect ontwerpt en bewaakt een samenhangende digitale architectuur die aansluit bij de strategische doelstellingen van SBB. De opdracht richt zich op fundamentele ontwerpkeuzes, het begeleiden van MVP-ontwikkeling en het waarborgen van ethische en datagedreven digitalisering. De architect fungeert als verbindende schakel tussen business en IT en vertaalt complexe concepten naar niet-technische stakeholders.

  • Ontwikkelen en bewaken van een integrale enterprise-architectuur inclusief principes, richtlijnen en kaders voor gegevensarchitectuur en integraties.
  • Adviseren over fundamentele ontwerpkeuzes voor digitale oplossingen, inclusief ethische inzet van algoritmes.
  • Begeleiden van projectleiders en ontwikkelteams bij implementatie van MVP-ontwerpen en digitale oplossingen.
  • Reviewen van architectuurbesluiten en signaleren/mitigeren van risico’s in het IT-landschap.
  • Meewerken aan succesvolle implementatie van MVP’s en voorkomen van fragmentatie in het IT-landschap.

Resultaten

  • Integrale enterprise-architectuur met duidelijke principes, richtlijnen en kaders.
  • Succesvolle begeleiding en implementatie van MVP-ontwerpen en digitale oplossingen met focus op kostenefficiëntie en ethische digitalisering.
  • Gemitigeerde risico’s en knelpunten en versterkte digitale wendbaarheid van SBB.

Positionering

Rapporteert aan de Directeur Dienstverlening en werkt nauw samen met de Manager Verandering & Realisatie.

Planning en omvang

Periode: 13 april 2026 – 13 september 2026, gemiddeld 24 uur per week. Optioneel tweemaal met 3 maanden te verlengen.

Dit ben jij

  • Minimaal 7 jaar ervaring als Enterprise architect of Solution architect in
    complexe (publieke) organisaties
  • Aantoonbare ervaring met programma- of projectarchitectuur in digitale
    transformatietrajecten
  • Ervaring met het begeleiden van designtrajecten en MVP-ontwikkeling
  • Diepgaande kennis van data-architectuur, API-integraties, CRM-systemen en
    selfservice-portalen
  • Affiniteit met ethisch verantwoord digitaliseren en datagedreven werken
  • Kennis van methodieken zoals TOGAF, ArchiMate en Agile/SAFe is een pré
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Bereidheid om enkele dagen per week op locatie in Zoetermeer te werken
  • Effectieve samenwerking en communicatie bij werken op afstand
  • Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een boeiende en dynamische
    programmaorganisatie
  • Een collegiaal en betrokken team
  • Flexibel, hybride werken

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback