Ervaren handhavingsspecialist sociaal domein

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-04-2026
36 uur

€4.563 — €5.214 / maand

5 maanden

HBO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
In het kort
Verricht onderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen, waarbij sprake is van een mogelijke schending van de inlichtingenplicht.
Draag bij aan een rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van uitkeringen.
Werk opgavegericht samen met collega's uit verschillende disiciplines.

De functie
In de functie van senior handhavingsspecialist sociaal domein werk en inkomen, werk je actief mee aan het bevorderen van de naleving van de Participatiewet en het voorkomen van het onrechtmatig verstrekken van uitkering in het sociaal domein. Je richt je op het uitvoeren van onderzoek naar aanleiding van meldingen van Amsterdammers, medewerkers of instanties. Jouw onderzoek en rapportage vormen de basis voor het advies dat je de collega’s van andere teams binnen het sociaal domein geeft. Daarmee zorg je samen met (vak)collega’s dat misbruik van sociale voorzieningen wordt voorkomen of tegengegaan.

Werkzaamheden
-Je gaat zelfstandig aan de slag gaat met een lijst complexe meldingen van mogelijke schending van de inlichtingenplicht en voert de daaruit voortvloeiende werkzaamheden zelfstandig uit.
-Tijdens onderzoeken geconstateerde sociale problematiek verwijs je door naar collega’s en/of ketenpartners.
-Je stelt bestuursrechtelijke rapportages op van je bevindingen en doet je onderzoek binnen de juridische kaders van de Participatiewet in Balans & Algemene Wet Bestuursrecht.
-Uitvoeren van preventieve en repressieve rechtmatigheidsonderzoeken door middel van dossieronderzoek, (confronterende) gesprekken met Amsterdammers, huisbezoeken, buurtonderzoeken en observaties ter plaatse.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente
werkervaring als handhaver op de participatiewet in een functie
vergelijkbaar met die van handhavingsspecialist in het sociaal domein
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de
participatiewet en overige relevante wet- en regelgeving
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met
multidisciplinaire en opgavegericht werken
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
diploma Let op! De kandidaat
moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
De aangeboden kandidaat is in het bezit van In het bezit
van rijbewijs B Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de systemen
We Go 4 it (Socrates) en Basis
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide ervaring met
het toepassen van maatwerk
De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociaal
kaart van de gemeente Amsterdam

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.