Ervaren manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol

Metropoolregio Eindhoven

Metropoolregio Eindhoven
€85 — € 115 / uur
7 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren interim-manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol die onze organisatie naar een hoger niveau tilt. De Gemeenschappelijke Regeling MRE is als samenwerkingsverband van 21 gemeenten volop in ontwikkeling op het gebied van de regionale opgaven Ruimte & Wonen, Mobiliteit, Economie, Energietransitie en Landelijk Gebied. Het programmabureau regisseert op het regionale niveau deze hoofdopgaven in samenspel met de 21 gemeenten. Bovendien ligt de focus sterk op realisatie van de opgaven met de ontwikkeling van realisatieteams op het gebied van wonen, mobiliteit en energie-infrastructuur en mogelijk werklocaties onder de vlag van de MRE. Daarnaast is het fondsmanagement sterk in ontwikkeling en zij we in de opstartfase van het ontwikkelen van een toekomstbestendige financiële strategie voor de regionale opgaven.  

Dit jaar is de bedrijfsvoering van de twee dienstonderdelen team MRE en Regionaal Historisch Centrum Eindhoven (RHCe) volledig geïntegreerd. Alle ondersteunende functies zijn ondergebracht in één team Bedrijfsvoering. Het betreft: Financiën en Control, Personeel & Organisatie, Informatievoorziening/Automatisering, Documentaire Informatievoorziening, Huisvesting/Facilitair, Inkoop, Juridische Zaken en Secretariaat. 

Het betreft een hybride functie met twee kernverantwoordelijkheden: leiding geven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau (circa 11 fte) en concerncontrolling. Het is een vaste functie die we vooralsnog met een ervaren interim-manager willen invullen in het licht van de geschetste ontwikkelingen. Deze manager valt hiërarchisch rechtstreeks onder de secretaris-algemeen directeur van de MRE en maakt onderdeel uit van het wekelijkse Management-Overleg.

Hoofdtaken zijn:
– Hiërarchisch leidinggeven aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau; 10 tot 15 medewerkers. Het is een nieuw ingericht team met relatief veel nieuwe medewerkers. Hierbij hoort ook de opdrachtverstrekking, aansturing en regie over externe leveranciers van onderdelen als juridische ondersteuning en IT-leveranciers. 
– Vertegenwoordigt het team Bedrijfsbureau in het Directieteam. 
– Geeft het middelenbeleid vorm op verschillende bedrijfsvoeringsonderdelen.
– Strategische advisering op het gebied van concerncontrolling.
– Regisseert de planning & controlcyclus, zowel de kaderstelling als verantwoording in- en extern.
– Secretaris van de bestuurlijk commissie van advies Financiën van de MRE. 

Meer informatie over de GR MRE vind je op: www.metropoolregioeindhoven.nls

Kandidaatomschrijving

Eisen aan de kandidaatstelling zijn knock-out criteria: niet voldoen betekent uitsluiting. We beoordelen offertes op basis van gunningcriteria, waaronder prijs (30%) en kwaliteit (70%), met subcriteria als ervaring en aanpak.

Ervaring:
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met management (leidinggeven) op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control in het publieke domein (bij voorkeur gemeenten/overheid).

Kennis:
Diepgaande kennis van financiën en control.

Vaardigheden:
Sterke communicatieve vaardigheden, proactieve houding en resultaatgerichte aanpak.

Bestuurlijk en netwerksensitief:
Vermogen om te schakelen op verschillende schaalniveaus (Rijk-Provincie-Regio-Lokaal) in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld en met publiek-private partners.

Inkoopvoorwaarden MRE:
Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (verplichte eis)

Wensen zijn:
– Kennis en ervaring van het regionale speelveld van de 21 gemeenten in de MRE
– Affiniteit met regionale opgaven 

Dit ben jij

  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt een
    motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze wordt beoordeeld op basis van visie op het ontwikkelen van een
    toekomstbestendige bedrijfsvoering en concerncontrol voor het
    samenwerkingsverband van de 21 gemeenten
  • Kwaliteit en ervaring van de professional – Mate van kwaliteit en ervaring
    met leidinggeven in het publieke domein, in het bijzonder op het gebied van
    bedrijfsvoering, financiën en control
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld op: – communicatieve vaardigheden – visie op
    de opdracht op het gebied van bedrijfsvoering en control – motivatie –
    proactieve houding – overtuigingskracht

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback