Expert/Coach Leren en Ontwikkelen Aardgasvrij – cluster SO
Gemeente Rotterdam
- Uitzenden & ZZP
- 28-07-2025
- Drenthe
- 16 uur
Dit ga je doen
Waar ben jij van?
Jij gelooft in de kracht van continu leren en innoveren als sleutel tot duurzame transitie. Jij bent in staat praktijkervaringen te vertalen naar concrete inzichten en werkbare oplossingen. Daarnaast heb je oog voor het grotere plaatje binnen complexe projecten, zoals het aardgasvrij maken van onze stad.
Jouw opdracht
Als expert/coach ben je aangesteld om slimme en effectieve leerprocessen te ontwikkelen en vorm te geven. Daarnaast geef je advies over hoe het opgaveteam Warmte, optimaal gebruik kan maken van deze leerprocessen, welke leervormen het meest geschikt zijn en hoe zij continue kunnen blijven leren en innoveren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Planning en sessies
Bedenken en ontwikkelen van diverse werkvormen en instrumenten voor het verzamelen van praktijkinformatie en reflecties. - Documentatie en terugkoppeling
Verzamelen, documenteren en helder terugkoppelen van de opgedane leerlessen.
- Verbinding leggen
Actief verbindingen leggen tussen de praktijkervaringen, de betrokken personen en collega’s binnen het opgaveteam Warmte. - Borging van kennis
Adviesrapport opleveren over de te implementeren methodes met als doel om de geleerde lessen structureel vast te leggen en te integreren binnen de organisatiecultuur.
Jouw profiel
Je bent een energieke professional met ervaring in het ontwikkelen van leerprocessen. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen enje bent in staat om verschillende gesprekken, informatiebronnen en praktijkervaringen te structureren tot bruikbare inzichten. Je krijgt energie van het adviseren op, en inrichten van processen. Je bent doortastend, stelt kritische maar positieve vragen en weet op creatieve wijze prioriteiten te stellen. Daarbij begrijp je als geen ander hoe belangrijk het is om te blijven leren en te reflecteren binnen een veranderende organisatiecontext. Je komt in deze rol niet in een gesprijd bedje terecht. Je zult moeten pionieren en proactief moeten zijn. Daarnaast ben je onderdeel van een gemeentelijke organisatie die de nodige dynamiek met zich meebrengt. Je voelt je hier thuis en je bent omgevingsbewust. Daarnaast heb je sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, ben de doortastendheid en het vermogen om kritische vragen te stellen.
Verder ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en instrumenten en weet je de verbinding te leggen tussen verschillende informatiebronnen en personen.
Dit ben jij
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde,
bedrijfskunde of projectmanagement - Minimaal 3 jaar ervaring met complexe verandertrajecten, opgedaan in de
afgelopen 5 jaar - Kennis van reflectiemethodieken.
uit de afgelopen 5 jaar
- Je hebt kennis van veranderkunde en organisatiemanagement.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van
leerprocessen, documentatie en projectmanagement, opgedaan in de afgelopen
jaar - Je hebt kennis van de energietransitie en duurzaamheidsprojecten, opgedaan
in de afgelopen 3 jaar.
cv - Je hebt ervaring opgedaan met een vergelijkbare functie binnen de
gemeentelijke overheid

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.