Expert Politie-Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden
Politie Nederland
- Uitzenden & ZZP
- 01-09-2025
- 36 uur

Dit ga je doen
In de doorontwikkeling van de Dienst HRM en Team Arbeidszaken vindt versterking van de eerstelijns-dienstverlening en verdieping van expertise plaats. Hiertoe is vanuit Team Arbeidszaken deskundigheidsbevordering noodzakelijk m.b.t. deze versterking van de eerste lijn (o.a. het geven van workshops, het maken van e-learnings en het geven van adviezen). Dit proces is nieuw, maakt deel uit van de doorontwikkeling van het team Arbeidszaken en dient nog te worden ingericht.
Door deze deskundigheidsbevordering door een expert op het gebied van het politie-ambtenarenrecht wordt de eerste lijn extra opgeleid, zodat uiteindelijk expertise meer kan verdiepen in complexe materie.
Voor de juiste inhoudelijke deskundigheidsbevordering, verbinding tussen theorie en praktijk, is noodzakelijk dat tevens diverse (complexe) inhoudelijke dossiers op rechtspositie & arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord worden behandeld.
Van deze expert wordt verwacht een plan van aanpak op te stellen voor het nieuw in te richten proces Deskundigheidsbevordering, de inhoud van de trainingen, workshops etc. Daarnaast wordt van deze expert verwacht eerder verworven kennis op dit gebied over te dragen aan andere collega’s van het team. Deze interne collega’s doen dit nu nog niet. Tenslotte zal deze expert, vanuit regie en ter instructie en ondersteuning, samen met deze interne collega’s, de op maat gemaakte trainingen en workshops verzorgen in het kader van deze deskundigheidsbevordering op het politie-ambtenarenrecht.
-
Medewerkers werkzaam bij de Politie
-
Beoogd resultaat:
Professioneel aanbod van diverse onderdelen tav deskundigheidsbevordering op het gebied van politie-ambtenarenrect tav diverse doelgroepen medio 2026. Primaire doelgroep is de dienst HRM in het kader van de doorontwikkeling van de dienst HRM en de daarmee samenhangende verschuiving van dienstverlening naar uiteindelijk 80 % van de vragen aan HRM direct af te handelen door de 1e lijn.
Vanaf 1 januari 2026 is door het bereiken van bovenstaande resultaten het beoogde doel, de verbinding tussen theorie en praktijk, ingebed binnen de organisatie.
Dit ben jij
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig
afgeronde diploma op WO-niveau in de richting van Rechten - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het
gebied van het Ambtenarenrecht als jurist - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het
zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring ervaring in het geven
van cursussen en workshops
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het trainen van /
kennisoverdracht naar groepen - De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist,
binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers - De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven
van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en
rechtspositie - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie
-
Beoogd resultaat:
Professioneel aanbod van diverse onderdelen tav deskundigheidsbevordering op het gebied van politie-ambtenarenrect tav diverse doelgroepen medio 2026. Primaire doelgroep is de dienst HRM in het kader van de doorontwikkeling van de dienst HRM en de daarmee samenhangende verschuiving van dienstverlening naar uiteindelijk 80 % van de vragen aan HRM direct af te handelen door de 1e lijn.
Vanaf 1 januari 2026 is door het bereiken van bovenstaande resultaten het beoogde doel, de verbinding tussen theorie en praktijk, ingebed binnen de organisatie.

Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.