Extern Deskundige Portfoliomanagement

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden

Uitzenden
19-01-2026
12 uur

Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden

€4.871 — €6.832 / maand

12 maanden

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De opdrachtgever HDSR

Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

Wat ga je doen?

Het waterschap ziet de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement als een van de belangrijke voorwaarden om gesteld te staan voor toekomstige uitdagingen. Denk aan toenemende complexiteit van het werk, schaarste aan personeel en druk op de budgetten.

Om activiteiten op adequate wijze te toetsen aan doelstellingen en te prioriteren op grond van schaarste, is binnen het waterschap een kwartiermakersteam opgericht. Dit team gaat portfoliomanagement verder vormgeven en implementeren.

Je gaat een essentiële rol vervullen in dit traject door expertise in te brengen, stukken op te stellen, presentaties te geven en mee te helpen bij het laten landen van nieuwe processen binnen het waterschap.

De werkzaamheden bestaan uit het ondersteunen bij:

Kwartier maken voor verdere ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement binnen het waterschap, via een adaptief, stapsgewijs groeipad;
Afstemming borgen met andere verbetertrajecten binnen de organisatie;
Formuleren van een visie op organisatiebreed portfoliomanagement;
Analyse van de huidige situatie, onder andere qua bestaande processen, lopende en toekomstige projecten, belanghebbenden en klantwensen;
Bedenken en helder beschrijven van verbeterde processen voor portfoliomanagement;
Informatiebeheer in het kader van portfoliomanagement verbeteren;
Softwarematige component van portfoliomanagement verder ontwikkelen;
Laten landen van verbeterde processen in de organisatie.

In dit team kom je te werken

Afdeling Ingenieursbureau HSDR; de vakgroep Projectbeheersing bestaat uit 20–25 personen. Het betreft managers projectbeheersing, adviseurs projectbeheersing, financieel adviseurs, planners en adviseur risicomanagement.

Je wordt lid van het kwartiermakersteam. Dit team gaat de komende paar jaar, voortbouwend op wat er al is, binnen het waterschap de processen voor portfoliomanagement verbeteren.

Het team bestaat verder uit een procesleider, een data-/Exceldeskundige en een projectondersteuner. Een organisatiebrede werkgroep zorgt voor inhoudelijke bijdragen en review van stukken.

Wat maakt jou succesvol?

Kenmerkend voor jou zijn een analytische, creatieve en proactieve houding. Je bent pragmatisch en resultaatgericht. Tot jouw sterke kanten behoren verder communiceren, rapporteren en presenteren. Je bent geïnteresseerd in het werk van het waterschap en je bent bekend met verandermanagement, met gevoel voor cultuur en gedrag.

Verder beschik je over:

Gedegen kennis van (systemen voor) portfoliomanagement;
Minimaal vijf jaar ervaring met portfoliomanagement, bij voorkeur bij een overheid;
Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een groeiende organisatie waarbij thema’s zoals maatschappelijk belang, duurzaamheid en klimaat centraal staan.

PROCEDURE

Het aanbieden kan tot dinsdag 23 december 10:00 uur;
CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen;
Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Voorwaarden en Eisen

Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen;
Elke leverancier dient in bezit te zijn van een:

Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
G-rekening.

Pre-intakes en Intakegesprekken

Pre-intakes met OSS: telefonisch op dinsdag 23 december tot 15.00 uur → Zorg dat de kandidaat hiervan op de hoogte is.
Intakegesprekken met HDSR: woensdag 7 januari 09.00 – 12.00 uur.

Aanleververeisten CV

CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:
CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand
Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week)

Let op: Als het CV niet voldoet aan de bovenstaande punten, kan de kandidaat worden afgewezen.

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.