Financieel adviseur nieuwkomers

Gemeente Rijswijk

Gemeente Rijswijk
€4.264 — €6.072 / maand €80 / uur
4 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Rijswijk zoekt tijdelijk een financieel adviseur met specifieke ervaring op het snijvlak van nieuwkomersbeleid en gemeentefinanciën. De adviseur ondersteunt bij het inrichten, monitoren en doorrekenen van de financiële stromen rond opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering en participatie van nieuwkomers. Adviseert over de doelgroep flexibele regeling en de effecten hiervan op de gemeentelijke financiën. Ervaring met gemeentelijke begrotings- en verantwoordingscycli en met de Wet inburgering 2021 is een vereiste. Affiniteit met migratie en integratie en het kunnen vertalen van financiële analyses naar duidelijke bestuurlijke adviezen zijn onmisbaar

  • In kaart brengen en analyseren van alle relevante inkomsten- en uitgavenstromen voor nieuwkomers (rijkssubsidies, specifieke uitkeringen, gemeentelijke middelen, projectsubsidies).
  • Sparringpartner zijn voor business control, beleidsadviseurs nieuwkomers/inburgering, juristen, uitvoering en controllers over financiële consequenties van beleid en regelgeving 
  • Doorrekeningen en scenario’s van nieuwkomers.
  • Ondersteunen bij de inrichting van begroting, administratie en verantwoording (o.a. voor SI’s, brede doeluitkeringen en projectfinanciering) binnen het sociaal domein.
  • Signaleren van risico’s, kansen en optimalisaties in de bekostiging en inzet van middelen en doen van concrete verbeter- en besparingsvoorstellen.
  • Bijdragen aan monitoring en verantwoording (o.a. KPI’s, rapportages, jaarrekeningonderdelen, evaluaties van projecten). 

Doel
De financieel adviseur ondersteunt de gemeente bij het inrichten, beheersen en doorrekenen van alle financiële stromen rond nieuwkomers (opvang, huisvesting, uitkeringen, inburgering, participatie), zodat bestuur en organisatie tijdig en onderbouwd kunnen sturen. Met name met betrekking tot de impact en de effecten van de doelgroep flexibele regeling en adviseert hierin welke (financiële) strategische keuzes de gemeente kan maken.  

Gezagsverhouding
Wie bepaalt waar en wanneer wordt gewerkt? in overleg
– Welke kaders gelden voor de werkzaamheden? binnen het financiele aspect van de doelgroep Nieuwkomers
– Vindt er controle of supervisie plaats? onder aansturing van Programmamanager Nieuwkomers
– Worden er functionerings- of voortgangsgesprekken gevoerd? Ja voor mogelijk verlenging eenmaal
– Verricht de werkende hetzelfde werk zij-aan-zij met werknemers in loondienst? Deels
– Geeft de werkende leiding? Nee
– Is de werkende verplicht zijn werkzaamheden te verrichten in een structuur van bedrijfsmiddelen en/of een stramien van activiteiten zoals die door de werkverschaffer zijn georganiseerd? Deels, wel bereikbaar zijn en opdrachten aannemen, werken met middelen die de werkgever beschikbaar stelt. Maar het betreft een losse opdracht, dus deze persoon zal niet meedraaien in reguliere lijnactiviteiten

Dit ben jij

  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting
    Bedrijfseconomie, Finance of bestuurskunde met financieel profiel
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur /
    controller binnen een gemeente binnen het sociaal domein
  • Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond nieuwkomers,
    statushouders, inburgering of verwante doelgroepen (bijvoorbeeld
    participatie, werk & inkomen, armoede/schuldhulp), benoem minimaal 2
    referentieopdrachten
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding in de richting
    Bedrijfseconomie, Finance, bestuurskunde met financieel profiel
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur /
    controller binnen een gemeente binnen het sociaal domein
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken rond
    nieuwkomers, statushouders, inburgering of verwante doelgroepen
    (bijvoorbeeld participatie, werk & inkomen, armoede/schuldhulp)
  • Aantoonbare werkervaring met de financiele kant van de Participatiewet, Wet
    inburgering 2021, werken met gemeentefinanciën (BBV) en bekostiging sociaal
    domein, licht
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van businesscases

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback