Functionaris Gegevensbescherming (FG)

Gemeente Midden-Delfland

Gemeente Midden-Delfland
€4.465 — €6.343 / maand
12 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het team Juridische Zaken, dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een Privacy Officer, juridisch adviseurs en medewerkers bezwaar/Woo. De FG werkt nauw samen met de Privacy Officer en rapporteert aan de teamleider JuZa/OOV.

Opdracht
De FG vervult de wettelijk verplichte toezichthoudende taken conform de AVG (art. 37-39) op afstand. Gelet op de omvang van de gemeente (±180 medewerkers, één Privacy Officer) verwachten wij van de FG een actieve, betrokken invulling van de rol: de FG denkt actief mee aan het verhogen van het privacybewustzijn binnen de organisatie en fungeert als sparringpartner voor de Privacy Officer. De toezichthoudende taken hebben te allen tijde voorrang. 
De opdracht omvat minimaal de volgende resultaten voor de periode 2026-2027: 

1. Privacytraining: Samenwerking met de Privacy Officer bij het structureel inbedden van privacytraining in het onboardingprogramma. Doel: minimaal 75% van alle nieuwe medewerkers volgt training binnen 3 maanden na indiensttreding.
2. Privacybeleid: Review en begeleiding van formele vaststelling van het vernieuwde privacybeleid.
3. Register van verwerkingen: Toetsing op juistheid, actualiteit en volledigheid (uiterlijk 1 november 2026). Minimaal 2 steekproefsgewijze controles per jaar. 
4. DPIA’s: Toezicht op coordinatie en borging van lopende en nieuwe DPIA’s, inclusief opstellen van een jaarlijkse DPIA-planning. Minimaal 3 DPIA’s afronden in 2026. 
5. Jaarrapportage: Opstellen van een complete jaarrapportage FG over 2026 inclusief aanbevelingen. 
6. Communicatiekalender: Toezicht op uitvoering van de privacy communicatiekalender 2026. 
7. Wpg-audit: Coordinatie en begeleiding van de wettelijk verplichte Wpg-audit. 
8. Herziening privacy modellen: Meekijken op actualiteit en toepasbaarheid van standaardmodellen (verwerkersovereenkomst, dataleveringsovereenkomst, geheimhoudingsverklaring). 
9. Advies FG-rol na bezuiniging: De FG levert uiterlijk 1 september 2026 een onderbouwd advies aan de teamleider en afdelingsdirecteur Bedrijfsvoering over structurele invulling van de FG-functie (intern kandidaat of samenwerkingsverband omliggende gemeenten), inclusief functieprofiel, voor- en nadelen en implementatievoorstel.

Dit ben jij

  • Aantoonbaar gecertificeerd als Functionaris voor de Gegevensbescherming
    conform AVG art. 37 Voeg de certificering samen met het cv om deze als één
    document te uploaden
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als FG, waarvan minimaal 2 jaar
    bij een Nederlandse overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Functionaris
    Gegevensbescherming
  • Beschikbaar per juni 2026 voor gemiddeld 16 uur per maand, met
    flexibiliteit in inzet. Fysieke aanwezigheid in Schipluiden mogelijk
  • Aantoonbare werkervaring als FG bij gemeenten met (≤ 20.000 inwoners)
  • Aantoonbare werkervaring met Wpg-audits en het begeleiden van
    DPIA-trajecten, duidelijk weergeven in het cv
  • Aantoonbare werkervaring met advisering over structurele inbedding van de
    FG-rol (intern of samenwerkingsverband), duidelijk weergeven in het cv
  • Per 15 juni 2026 Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per maand, met
    flexibiliteit in inzet

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback