Gebiedsmanager gebiedsaanpak Buytenwegh

Gemeente Zoetermeer

Gemeente Zoetermeer
€7.699 — €8.799 / maand
12 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Afdeling

Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering of projecten in het sociaal domein. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Opdracht

Ben jij een ervaren gebiedsmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? Ben jij iemand die bewoners, woningcorporaties, onderwijskoepels en andere maatschappelijke instellingen met elkaar kan verbinden aan een gezamenlijke aanpak? En heb je ervaring met het opstellen van een integrale gebiedsaanpak? Lees dan verder en reageer!

De wijk Buytenwegh in Zoetermeer, met ruim 10.700 inwoners verdeeld over circa 4.800 huishoudens, is door de gemeente aangewezen als een van de ‘wijken van de toekomst’. In 2025 is een uitgebreide wijkverkenning uitgevoerd in samenwerking met woningcorporaties, maatschappelijke partners en bewoners. Uit deze verkenning blijkt dat Buytenwegh een diverse en groene wijk is met betrokken inwoners. Tegelijkertijd zijn er vier thema’s geïdentificeerd die extra aandacht verdienen in de verdere uitwerking: een toekomstbestendig winkelcentrum, (verkeer)veiligheid, sociale cohesie & ontmoeting, en de kwaliteit van de openbare ruimte.

Op basis van deze verkenning moet een integraal plan voor de gebiedsaanpak worden gevormd dat wordt gesteund door inwoners en partners in de wijk. Voor de coördinatie hiervan zoekt de gemeente een ervaren gebiedsmanager. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bewoners, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere stakeholders. Als vertegenwoordiger van de gemeente naar externe stakeholders ben je je daarbij bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de lokale overheid en de verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen. Aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever die je vrijheid en vertrouwen geeft, bouw je samen met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je zorgt voor samenhang en afstemming tussen projecten en programma’s, waarbij je niet alleen de interne consistentie binnen jouw project bewaakt, maar ook de aansluiting op bredere gemeentelijke doelstellingen en initiatieven. Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan inwoners, bestuurders, collega's, ondernemers en instellingen. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit. Tot slot, vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen onze organisatie. Onder andere door het begeleiden van een junior gebiedsmanager in zijn ontwikkeling.

Werkzaamheden

  • Vertalen van de wijkverkenning naar een gebiedsaanpak met oog voor de korte en lange termijn.
  • De nodige politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen leveren.
  • Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
  • Stimuleren van samenwerking met bewoners, woningcorporaties en andere stakeholders
  • Organiseren van participatiebijeenkomsten
  • Rapporteren aan het gemeentebestuur en betrokken partners over voortgang en resultaten
  • Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW).
  • Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau

Dit ben jij

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager binnen een (semi-)overheidsinstelling, weergegeven doormiddel van tenminste 2 referentieprojecten
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding wo bachelor
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring in het opstellen van een gebiedsaanpak-/wijkaanpak
  • Aantoonbare werkervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken in wijken,
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager met diverse projectmanagement methodieken (geef de methodieken duidelijk aan in het cv)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback