Gedragsdeskundige

Gemeente Huizen

Gemeente Huizen
€4.520 — €6.422 / maand
12 maanden
WO
Nog 16 dagen

Dit ga je doen

Opdracht: Pilot versterken van de pedagogische basis in het primair onderwijs
Met deze pilot wil de gemeente Huizen lichte pedagogische ondersteuning dichtbij het kind organiseren, waarbij we inzetten op het versterken van de pedagogische basis in en rond scholen. Door hulpvragen te normaliseren en vaardigheden zoals zelfregulatie en sociale interactie binnen de eigen leeromgeving te vergroten, verlagen we de drempel voor ondersteuning en voorkomen we onnodige instroom in de specialistische jeugdhulp.

Om deze werkwijze te verankeren, investeren we in de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals door middel van coaching on the job en gezamenlijke reflectie. Door kortere lijnen te creëren tussen school, ouders en zorgpartners zoals de POH jeugd en jeugdconsulenten kunnen we sneller en effectiever op- of afschalen waar nodig. Deze intensieve samenwerking zorgt ervoor dat we vanuit één gedeelde visie werken aan een duurzame ondersteuningsstructuur.

In deze pilot werken een gedragsdeskundige en twee ambulant begeleiders basisscholen nauw samen om deze uitdaging aan te gaan. Natuurlijk doen zij dit niet alleen; bij deze pilot zijn ook beleidsadviseurs, een adviseur bedrijfsvoering en collega’s vanuit het jeugdteam nauw betrokken.

Jouw rol als Gedragsdeskundige binnen de pilot
Als gedragsdeskundige bouw je mee aan de voorbereiding van de pilot. Je denkt direct mee over de aanpak, de samenwerking met de scholen en het samenwerkingsverband, én de kwalitatieve en kwantitatieve monitoring. Je staat hierbij achter de visie van de gemeente Huizen: “normaliseren waar het kan, eigen kracht waar mogelijk en hulpverlening indien nodig”.

Zodra de pilot start, vertaal je deze opzet naar de praktijk. Jouw concrete taken:

  • Je zet de pilot (verder) op neemt de coördinatie op je.
  • Je begeleidt leerkrachten en ambulante ondersteuners in pedagogische vraagstukken.
  • Je geeft advies bij complex gedrag en bij vragen over (passend)onderwijs in afstemming met collega’s van het samenwerkingsverband.
  • Je zorgt voor vroegtijdige signalering en duidelijke vervolgstappen.
  • Je draagt bij aan het normaliseren van gedrag van leerlingen.
  • Je denkt mee over de beste aanpak op scholen om te voldoen aan een preventieve inzet.
  • Je begeleidt de pedagogen die aanwezig zijn op de basisscholen bij hun dagelijks werk. Als gedragswetenschapper ondersteun je de ambulante begeleider die kortdurende begeleiding en behandeling bieden aan leerlingen op school.
  • Je adviseert ambulante begeleiders, onderwijsprofessionals, consulent en andere collega’s gevraagd en ongevraagd in casussen waarbij er een (complexe) situatie zich voor doet.
  • Je sluit aan bij casuïstiek en levert daar jouw bijdrage aan de ingebrachte casussen.
  • Je levert een bijdrage aan het bevorderen van deskundigheid van ambulante begeleiders en consulenten.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor borging van de kwaliteit van zorg en ondersteuning die geleverd wordt.

Dit ben jij:

  • Je bent initiatiefrijk, flexibel, een echte teamplayer die het werk integraal benadert en je kunt goed omgaan met veranderingen.
  • Je bent omgevingsbewust en hebt inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
  • Je bent scherp, analytisch en beschikt over het vermogen om te relativeren en te reflecteren.
  • Je kunt out of the box denken, werkt oplossingsgericht en weet dit toe te passen in complexe casuïstiek.
  • Je bent goed in het onderhouden van verschillende contacten met zowel collega’s als netwerkpartners.
  • Je hebt de kwaliteiten om collega’s, onderwijsprofessionals en ouders in hun kracht te zetten en te coachen.

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding (ontwikkelings-)psychologie of
    orthopedagogiek
  • Een aantoonbare SKJ- en BIG-registratie. Cv voorzien van beiden volledige
    nummers en verloopdatum
  • Aantoonbare kennis, werkervaring en affiniteit met het onderwijs en passend
    onderwijs.
  • Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, opgedaan middels studie en/of cursus
  • Aantoonbaar diagnostische bevoegdheid en concrete aantoonbare werkervaring
    asl gedragsdeskundige
  • Aantoonbare werkervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de
    (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg, inclusief ervaring in het beoordelen van
    de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft
    aan waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient
    geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback