GenAI Literacy Specialist

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als GenAI Literacy specialist is het jouw doel om medewerkers van NS te inspireren, informeren en opleiden over waardevol en verantwoord GenAI gebruik. Je geeft medewerkers inzicht in wat GenAI is, hoe ze het veilig en effectief kunnen gebruiken, en hoe zij zelf waarde kunnen creëren met deze technologie. Dit doe je door middel van trainingen, workshops en andere communicatiemiddelen. Je vertaalt complexe GenAI-concepten naar begrijpelijke taal en praktische toepassingen, en ondersteunt medewerkers hiermee bij het leren omgaan met verschillende GenAI-tools binnen NS. Je bent daarmee een belangrijke schakel in het versnellen van de adoptie van GenAI.

Dit zijn je verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en geven van (online en klassikale) trainingen en workshops over generatieve AI, gericht op de verschillende doelgroepen binnen NS;
• Opstellen van toegankelijke en inspirerende leer- en ondersteuningsmaterialen, handleidingen en andere interne communicatiemiddelen;
• Samenwerken met verschillende bedrijfsonderdelen om leerbehoeftes in kaart te brengen en passende leeraanpakken te realiseren;
• Bewust maken van risico’s en ethische aspecten van het gebruik van GenAI binnen de organisatie en hierover medewerkers bewust maken;
• Actief bijdragen aan het creëren van een inspirerende en open GenAI-community binnen NS.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen Data, Innovatie & Analyse (DIA), waar ruim 300 professionals samenwerken aan digitalisering en innovatie binnen NS. Het team GenAI maakt onderdeel uit van DIA en richt zich op het ontwikkelen, versnellen en borgen van het gebruik van generatieve AI binnen onze organisatie. Je werkt in een inspirerende en open omgeving met een start-up mentaliteit, waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis centraal staan. Je hebt de flexibiliteit om deels thuis te werken, met regelmatige ontmoetingen op kantoor in Utrecht om te overleggen, opleidingen te geven maar ook samen successen te vieren en kennis uit te wisselen. DIA vindt diversiteit en inclusie belangrijk en stelt jouw visie en initiatief op prijs om zo samen de toekomst van NS vorm te geven.

Dit zijn de eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen of workshops, bij voorkeur in een grote organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken);
• Ervaring met het toepassen van AI middelen in een organisatie; 
• Ervaring en/of affiniteit met technologie en AI is een pre;
• Sterke didactische vaardigheden: je kunt complexe informatie begrijpelijk maken voor diverse doelgroepen;
• Communicatief vaardig en overtuigend, met een natuurlijke drive om anderen te enthousiasmeren en te ondersteunen;
• Zelfstandig en proactief, met een hands-on en een aanpakker-mentaliteit;
• Goed in samenwerken met verschillende teams en afdelingen, zoals het leercentrum en verschillende business units;
• Innovatief en nieuwsgierig: Je experimenteert graag met nieuwe toepassingen en bedenkt creatieve manieren om anderen te inspireren en te betrekken. Je bent niet bang om te proberen, te leren van fouten en continu te verbeteren.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.