GIS migratiespecialist

Stedin Groep

€5.842 — €8.170 / maand
5 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Wij zitten in de laatste fase van de datamigratie van ons huidige GIS naar een nieuw GIS systeem. In deze fase
draait het om het analyseren en oplossen van complexe resterende uitval in de migratie (edge cases), zodat we
met vertrouwen live kunnen gaan. We zoeken iemand die vanaf dag één meedraait: weinig inwerktijd, veel
impact. Het betreft het registrerende GIS systeem, waarin het Stedin elektra-netwerk, stations inhoud en
aansluitingen geografisch en schematisch wordt registreerd.

Achtergrond Electric Office bij Stedin

Electric Office bij Stedin – Eén centrale bron voor het energienet van de toekomst
Stedin implementeert Electric Office als hét nieuwe GIS-systeem voor elektra. Met Electric Office brengen we alle
ontwerpen, revisies en assetinformatie samen in één centraal systeem. Dit zorgt voor beter inzicht in zowel het
actuele als het toekomstige elektriciteitsnet. Iedere stap – van ontwerp tot revisieverwerking – vindt digitaal plaats,
waardoor de datakwaliteit verbetert en we sneller en efficiënter kunnen werken.
Electric Office vervangt het oude BM-GIS Elektra en maakt het mogelijk om direct aan de voorkant alle relevante
gegevens vast te leggen en te controleren. Zo sluiten de digitale en fysieke werkelijkheid steeds beter op elkaar
aan: wat in de grond ligt, is direct zichtbaar in het systeem. Dit helpt Stedin om de energietransitie te versnellen,
het net toekomstbestendig te maken en samenwerking tussen afdelingen te verbeteren. Met de komst van
Electric Office werken honderden medewerkers dagelijks met actuele, betrouwbare data en is Stedin klaar voor
de uitdagingen van morgen.

Dit ga je doen

• Analyseer de resterende, complexe uitvalgevallen in de migratie (elektra) en classificeer de
patronen/oorzaken.
• Werk intensief samen met twee directe collega’s; bepaal zelfstandig een voorstelrichting per issue óf
stem af met interne elektra experts waar nodig.
• Vertaal oplossingsrichtingen naar heldere change-/bouwopdrachten voor IT of onze externe leverancier;
challenge op haalbaarheid en kwaliteit.
• Test en accepteer opgeleverde fixes: opstellen van acceptatiecriteria, uitvoeren van functionele
controles en kwaliteitschecks (datakwaliteit, compleetheid, consistentie).
• Versnel waar mogelijk: pragmatisch bijsturen van werkwijze, tooling en checklijsten om doorlooptijd te
verkorten.

Wat jij meebrengt (must-haves)

• Bewezen ervaring met datamigraties van GIS systemen binnen netbeheer/waternetten/glasvezel/infra etc. je
herkent typische datakwesties in netwerkregistraties.
• Domeinkennis van elektriciteits- en/of gasnetwerken (componenten, verbindingen, topologie, revisie en
mutaties).
• Datamanagementexpertise: datakwaliteit, mapping/mapping rules, uitzonderingsafhandeling, validaties
en reconciliatie. Je bent in staat om de omvang en impact van bevindingen te bepalen en te adviseren
mbt de prioriteit van de correcties.
• GIS kennis: je kunt werken met gangbare GIS en begrijpt de implicaties van model en
schemawijzigingen. Bij voorkeur ervaring met GE Smallworld GIS registratiesystemen.
• Analytisch én pragmatisch: je kunt snel tot de kern komen en voorstellen doen die ook uitvoerbaar zijn.
• Ervaring met testmethodieken: Kennis van methodieken en bereid om zelf te testen en hertesten van
gevonden en opgeloste bevindingen.
• Communicatief sterk in Nederlands en Engels; je schakelt soepel met zowel engineers, data-specialisten
als business stakeholders.
• Zelfstartend: je voelt je comfortabel bij lage inwerktijd en pakt eigenaarschap in de eindfase naar golive.
• Je bent bereid om op de project samenwerkdagen in Delft (maandag), Utrecht (woensdag) en wanneer
nodig in Rotterdam te werken. Veel werk kan hybride vanuit huis.

Pluspunten (nice to haves)

• Ervaring met topologie-modellering en validatieregels voor netten.
• Ervaring met acceptatietesten en change/defect life-cycle richting leveranciers/IT.
• Bekendheid met compliance en databeveiligingsrichtlijnen voor werken met (externe) data.
• Heeft kennis van GE Smallworld, zowel functioneel als kennis van datamodellering en configuratie.
Praktisch
• Locatie/werken: Utrecht / Delft / Rotterdam / hybride. We vragen dus flexibiliteit in reizen 

Reageren met: actueel CV, beschikbaarheid (start/dagen per week), een korte toelichting op relevante
migratiecases (rol, context, omvang, doorlooptijd, tooling).
Let op: in deze eindfase is snel kunnen leveren essentieel. Kandidaten met aantoonbare ervaring in vergelijkbare
GIS migraties binnen netbeheer krijgen voorrang.
 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft bewezen ervaring met datamigraties van GIS systemen binnen
    netbeheer/waternetten/glasvezel/infra etc. Je herkent typische datakwesties
    in netwerkregistraties
  • Kandidaat heeft domeinkennis van elektriciteits- en/of gasnetwerken
    (componenten, verbindingen, topologie, revisie en mutaties)
  • Kandidaat heeft datamanagementexpertise: datakwaliteit, mapping/mapping
    rules, uitzonderingsafhandeling, validaties en reconciliatie. Je bent in
    staat om de omvang en impact van bevindingen te bepalen en te adviseren mbt
    de prioriteit van de correcties
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
    kandidaat aangemeld?
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback