Griffier

Gemeente Breda

Gemeente Breda
7 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Griffier Gemeente Breda
De gemeenteraad van Breda zoekt tijdelijk versterking in de vorm van een ervaren griffier. Als interim-griffier in een grote stad werk je aan een sterke lokale democratie, met oog voor communicatie en ruimte voor inbreng van inwoners.
Je bent de verbindende schakel tussen raad, college en ambtelijke organisatie. Je ondersteunt de raad in zijn kaderstellende, controlerende en volksvertegenwoordigende rol en draagt actief bij aan een goed functionerende lokale democratie in een stad die volop in beweging is.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert de raad en raadsleden over bestuurlijke processen, besluitvorming en procedures.
  • Je organiseert en coördineert raadsvergaderingen en commissies.
  • Je geeft leiding aan het griffieteam en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en bent sparringpartner voor de voorzitter van de raad.
  • Je onderhoudt contacten met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere overheden.
  • Je geeft vervolg in samenspraak met de Werkgeverscommissie aan de uitwerking van het Griffieplan.

Wie zoeken wij?

  • Een ervaren Griffier met recente bestuurlijke ervaring als Griffier, bij voorkeur, binnen een gemeentelijke context.
  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Hbo opleiding en bij voorkeur heb je een afgeronde Wo opleiding in de richting van Bestuurskunde en of Politicologie.
  • Je bent een People manager en weet een team maar ook individuele medewerkers in hun kracht te zetten door jou coachende stijl van leidinggeven. Dit doe je door stimulerend leiderschap te tonen waarbij je de organisatiedoelen niet uit het oog verliest maar deze door het verbinden aan persoonlijke doelen van medewerkers, weet te behalen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
  • Je bent Politiek-bestuurlijk sensitief, met een onafhankelijke en integere houding.
  • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met het coördineren van vergaderingen en processen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van gemeenteraad en raadsleden.
  • Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Gemeentewet, Open Overheid en Woo).
  • Je beschouwt het bijwonen van de raadsvergaderingen op de donderdagavonden als onderdeel van je functie.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je bent een verbinder, communicatief sterk en in staat om verschillende belangen te overbruggen.
  • Je bent zelfstandig, proactief en stressbestendig.
  • Je bent mensgericht en weet daardoor de kwaliteiten van het team en de individuele medewerkers in te zetten waar het werkt.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven waardoor medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, fouten te maken en te leren.

Wat bieden wij?
Bij gemeente Breda krijg je de kans om te werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen, in een stad die volop in ontwikkeling is. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie en betrokkenheid hand in hand gaan. Samen met collega’s werk je aan oplossingen die impact hebben op de stad en haar inwoners.
Je maakt deel uit van een professioneel en gedreven team, waarin samenwerking centraal staat. De gemeenteraad staat open voor dialoog en denkt actief mee over beleid en uitvoering. We bieden ruimte voor eigen initiatief, vakinhoudelijke groei en persoonlijke ontwikkeling. Daarbij kun je rekenen op een werksfeer waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en collegialiteit de basis vormen.

 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als griffier en heeft deze
    ervaring recent opgedaan namelijk in de afgelopen 8 jaar.
  • Uw kandidaat kan aanwezig zijn op vergaderavonden met name de
    donderdagavonden en incidenteel dient er rekening te worden gehouden met
    een extra vergaderavond.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting
    van Bestuurskunde en of Politicologie.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring als Griffier
    binnen een gemeentelijke organisatie waarvan minimaal 1 x ervaring opgedaan
    in een 100.000 + gemeente.
  • Uw kandidaat heeft actuele kennis van de gemeente wet, Open Overheid en de
    Woo.
  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    politiek-bestuurlijke sensitiviteit. • Je bent een verbinder, communicatief
    sterk en in staat om verschillende belangen te overbruggen. • Je bent
    zelfstandig, proactief en stressbestendig. • Je bent mensgericht en weet
    daardoor de kwaliteiten van het team en de individuele medewerkers in te
    zetten waar het werkt. • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven
    waardoor medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken, fouten te
    maken en te leren. De datum 29 oktober is gereserveerd voor persoonlijke
    gesprekken die zal bestaan uit 2 gespreksrondes met 2 verschillende
    commissies. Deze commissies bestaan Lid werkgeverscie, plv raadsgriffier en
    communicatieadviseur en uit Lid werkgeverscie, raadsadviseur en medewerker
    secretariaat. Maandag 3 november is gereserveerd voor een klikgesprek met
    de burgemeester en de gemeentesecretaris. Wij verzoeken u (uw kandidaat)
    vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback