Grondverwerver / Strateeg

Gemeente Nunspeet

Gemeente Nunspeet
In overleg
11 maanden
WO
Nog 24 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Nunspeet zoekt voor haar team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) een grondzakenstrateeg voor 8 uur per week.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft aantoonbaar een diploma behaald voor een WO opleiding
    rechten aangevuld met bedrijfseconomische specialisatie
  • Kandidaat heeft aantoonbaar een diploma behaald voor een opleiding tot
    onteigeningsdeskundige en taxateur
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 15 jaar werkervaring op het gebied van
    grondzaken en gebiedsontwikkeling
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 15 jaar ervaring in het adviseren van
    overheden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met projecten binnen politiek
    sensitieve omgevingen
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zowel de procedure rond aanwijzing
    van gebieden in het kader van de voorkeursrecht gemeenten, op grond van de
    Omgevingswet, alsmede met het verwerven van aangewezen gronden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met onteigeningsprocedures
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met complexe grondzakendossiers
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft zowel kennis van
    gebiedseconomie, vastgoedrecht als planeconomie. Voldoet volledig –
    Kandidaat heeft kennis van alle gebieden. Voldoet deels – Kandidaat heeft
    kennis van twee van de drie gevraagde gebieden. Voldoet niet – Kandidaat
    heeft kennis van een of geen van de drie gevraagde gebieden
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft niet alleen kennis in het
    adviseren van overheden, maar ook zicht op wat er speelt in de markt.
    Voldoet volledig – Kandidaat voldoet volledig aan het gevraagde. Voldoet
    deels – Kandidaat heeft kennis van het adviseren van overheden of heeft
    zicht op wat er speelt in de markt. Voldoet niet – Kandidaat heeft geen
    kennis van een van de twee gevraagde onderdelen
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Kandidaat heeft ervaring met het opereren binnen
    kleine én grote gemeenten. Voldoet volledig – Kandidaat voldoet volledig
    aan het gevraagde. Voldoet niet – Kandidaat voldoet niet aan het gevraagde

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback