Handhavingsjurist

Gemeente Roosendaal

Gemeente Roosendaal
3 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een

Handhavingsjurist
16 – 24 uur per week
 
Jouw tijdelijke functie
Als handhavingsjurist bij groep Veiligheid; Strategie & Ondersteuning (groep VSO) behandel je complexe handhavingszaken op het gebied van de Omgevingswet (strijdig gebruik bestemmingsplannen). Ook adviseer je collega’s en bestuurders over de juridische aspecten van dit taakaccent waarvoor jij zorg draagt. Je hebt een eigen werkvoorraad handhavingsdossiers waarbij je verantwoordelijk bent voor een goede juridische en tijdige afhandeling van je dossiers. Ook vertegenwoordig je de gemeente Roosendaal bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften die voortvloeien uit je dossiers. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de toezichthouders voor je eigen dossiers. Je werkt veelvuldig samen met je collega’s van groep VSO, maar ook met collega’s van groep Vergunningen of groep FO (fysieke omgeving).
 
Je beschikt over een juridische opleiding op minimaal HBO-niveau en je hebt ervaring binnen het bestuursrecht en handhavingsvraagstukken. De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 van de tabel CAO gemeenten.

Gezien de aard van de werkzaamheden kan deze aanvraag niet worden ingevuld door een ZZP'er.

Dit ben jij

  • Wij gaan ervan uit dat de kandidaat zelf over devices beschikt zoals laptop
    en smartphone of deze verstrekt krijgt door leverancier/werkgever. Deze
    laptop dient niet in beheer van een andere organisatie te zijn en niet
    ouder dan 3 jaar. Gewijzigd
  • De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van bestuursrechtelijke
    handhaving (blijkt uit CV) Gewijzigd
  • De kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO opleiding, richting
    juridisch (bestuursrechtelijk / RO), (blijkt uit CV) Gewijzigd
  • De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein
    binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV) Gewijzigd
  • Deze opdracht kan, vanwege de aard van de werkzaamheden, niet worden
    ingevuld door een ZZP'er. Bent u hiermee akkoord ?
  • De kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van
    ruimtelijke ordening (blijkt uit CV)
  • De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
  • De kandidaat beschikt over de volgende competenties, dit moet blijken uit
    het gesprek: Politiek- bestuurlijke sensitiviteit Proactief en
    initiatiefrijk analytisch vermogen communicatief vaardig zelfstandig

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback