Hoofd Financiën Stadsbedrijven

Gemeente Utrecht

  • Uitzenden
  • 28-08-2025
  • 32 uur
€5.631 — €7.417 / maand
4 maanden
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

Vanwege een verwachte groei naar 435.000 inwoners in 2040 zijn er vraagstukken onder andere op het gebied van bereikbaarheid, energiegebruik, wonen, recreatie, milieu en duurzaamheid. Stadsbedrijven groeit mee met die ontwikkeling. Als Hoofd Financiën hebben we jou nodig om daaraan mee te werken!

Stadsbedrijven staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Ons werk kent een complexe logistiek en veel klantcontacten. Digitale hulpmiddelen en innovaties zijn hierbij niet meer weg te denken. We staan voor grote en inspirerende uitdagingen. Wij zijn de stadsmakers met hart voor de stad.

Voor deze opdracht zoeken we een Hoofd Financiën die zo snel mogelijk, en uiterlijk in de maand september kan starten.

Opdrachtomschrijving
Als Hoofd Financiën ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Je bent verantwoordelijk voor de Stadsbedrijven brede financiën, waaronder de uitvoering van de gehele planning & control-cyclus.
Je geeft leiding aan een team van zo'n twintig professionals en je bent daarin in staat het team te motiveren en te coachen.
Je neemt en geeft verantwoordelijkheid en kunt zonder jezelf in de details te verliezen professionals aansturen en de gewenste doelen realiseren.
Je bent onderdeel van het MT van Bedrijfsvoering en daarin toon je niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van jouw afdeling, maar voel je je minstens zo verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat. Het MT Bedrijfsvoering bestaat onder andere uit HR, Inkoop- en contractmanagement, IPM, Communicatie en de ondersteuning.
De samenwerking helpen bevorderen met de interne klanten (afdelingen) en ook met de collega's uit het MT Bedrijfsvoering
Je denkt én werkt graag mee met het continue verbeteren van de afdeling. Je brengt de ideeën/concept plannen die er zijn naar een volgende fase, en zorgt er voor dat de dienstverlenging van Financiën op een hoger niveau komt.
Jij bent/hebt
Als Hoofd Financiën (of Finance) beschik je over kennis van financiële processen, de planning & control producten, en ervaring met het optimaliseren van financieel administratieve processen, bij voorkeur binnen een gemeente.
Je hebt:
Een WO werk- en denkniveau, en ervaring in de richting van Controlling, Accountancy of Bedrijfseconomie en kennis van financiële processen;
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een (Finance) team;
Ervaring met project- en verandermanagement;
Visie en vertaalt deze naar strategische en tactische (organisatie)doelen;
Een helicopterview, koers en ambitie voor voortdurende verbetering van (financiële)processen en de kwaliteit van de uitvoering;

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
Communicatiekracht en Resultaatgericht: je bent analytisch sterk en met jouw overtuigingskracht ben je in staat je doelen te bereiken.
Samenwerken & Coachen: Je verbindt, je bent proactief, je toont lef en je beschikt over een sterk zelfreflectie vermogen.
Proactief en neemt Initiatief: Je bent zelf startend, oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit. In een dynamische en veranderende organisatie weet je structuur te brengen en te houden.
Flexibel en omgevingsbewust: Je bent flexibel, schakelt snel en makkelijk en je weet je weg te vinden in een context die niet altijd uitgekristalliseerd is.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit ben jij

  • Je hebt kennis van financiële processen
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een (Finance)
    team
  • Bij voorkeur heb je 5 jaar of meer ervaring in een leidinggevende rol van
    een team
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij (grote) gemeente
  • Je bent bij voorkeur bekend met de dienstverlenging die hoort bij deze
    afdeling (vergelijkbaar met ‘Stadsbedrijven’), denk aan Stadsbeheer,
    Stadsonderhoud, Afvalinzameling
  • Licht (kort en bondig) toe wat voor ervaring je hebt met project- en
    verandermanagement, en in wat voor rol(len) dit was
  • Leg (kort en bondig) uit waarom jouw ervaring en ambitie aansluit bij deze
    opdracht?

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback