HR Adviseur

Gemeente Den Helder

Uitzenden
01-01-2026
24 uur

€5.988 — €6.844 / maand

5 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Op deze uitvraag kunnen geen zelfstandigen worden aangeboden.

Als HR Adviseur ben je de adviseur en sparringpartner van een aantal teammanagers. Dit houdt in dat je regie voert op de dagelijkse zaken die jouw teams aangaan. Last but zeker not least ben jij natuurlijk de vaandeldrager van het HR beleid.

De volgende taken behoren ook tot jouw functie:

je werkt actief en preventief mee aan de vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s;
je verschiet niet van kleur bij complexe dossiers en je bent goed in staat om daarin operationeel, tactisch én strategisch te adviseren;
je denkt en werkt mee aan de doorontwikkeling en implementatie van ons HR beleid;
je zorgt bij alles wat je doet voor blijvende verbinding tussen algemene en individuele doelen.

Concreet ga je als HR Adviseur aan de slag voor ons team Wijkbeheer en Dienstverlening en daarnaast pak je in de overige uren nog een aantal projecten voor ons op.

Kandidaatomschrijving

Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur
Minimaal één jaar jaar ervaring als HR adviseur binnen een gemeente
Afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM/Personeelsmanagement of soortgelijk
Beschikbaar per 1 februari 2026 of eerder indien mogelijk

Dit ben jij

De kandidaat is uiterlijk per 1 februari 2026 beschikbaar of eerder indien
mogelijk, voor het minimaal gevraagde aantal uren
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van
HRM of Personeelsmanagement (of soortgelijk)
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur. Geef dit
duidelijk aan in het C.V
De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring als HR adviseur bij een
gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V

De kandidaat heeft minimaal zeven jaar ervaring als HR adviseur. Geef dit
duidelijk aan in het C.V
De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als HR adviseur binnen de
overheid/semi-overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V
De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan drie jaar) met het
zelfstandig leiden van een project op het gebied van HR. Geef duidelijk aan
op welk project dit was, welke rol je hierbij had en wat het resultaat was
van het project
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende punten:
Kennis Ervaring Klik met het team Competenties: Zelfstandigheid en
communicatieve vaardigheden

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten