HR adviseur

Gemeente Moerdijk

Uitzenden
01-10-2025
20 uur

9 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Ervaren en zelfstandige HR-adviseur

Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBW
Locatie: Zevenbergen
Duur: 1 oktober 2025 tot medio 2026
Inzet: 16-20 uur per week

Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.

Wat ga je doen?
Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams.

De opdracht

Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.
Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.
Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.
Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.
Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).
Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.

Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.

Profiel kandidaat

In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.
Ruime ervaring als HR-adviseur.
Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.
Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Proactieve en resultaatgerichte houding.
Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.

Dit ben jij

Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met
uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd
wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te
voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U
verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van
een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document
is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze
website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het
document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een
kandidaat
Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur.
Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en
medezeggenschap.
Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee
kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.

Kandidaat heeft een proactieve, flexibele en resultaatgericht instelling.
De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke
communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV
en een eventueel persoonlijk gesprek

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.