HR Adviseur

Dit ga je doen

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/ DGA

Functieomschrijving:

In de drie locaties van de RJJI worden jongeren in de leeftijd van 12 tot 25 jaar op grond van een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel opgevoed, begeleid en behandeld.

Het interessante jeugdveld waar de RJJI zich in bevindt, is enorm dynamisch en volop in ontwikkeling. Met deze functie bieden wij je een unieke werkplek in een omgeving waar het nooit saai is. Het is een veelzijdige functie met veel autonomie en ontwikkelingsruimte. Samenwerking staat binnen de organisatie hoog in het vaandel; de RJJI is een plek waar we elkaar ondersteunen en tegelijkertijd uitdagen. Met als gezamenlijk doel toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van de jongeren en daarmee een veilige samenleving creëren.

Je gaat binnen de RJJI deel uitmaken van het HR team dat dit jaar wordt uitgebreid naar een team van 7 HR medewerkers: per locatie werkt een koppel van HR Adviseur en HR Ondersteuner en overkoepelend werkt een coördinerend HR Adviseur.

Het HR team heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Er ligt veel werk en er is nog veel te ontwikkelen. Als HR Adviseur lever je in een veranderende omgeving een belangrijke bijdrage.

De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI), locatie de Hunnerberg (220 fte), is op zoek naar een enthousiaste, proactieve en flexibele HR adviseur.

De RJJI bestaat uit drie locaties: de Hunnerberg in Nijmegen, den Hey-Acker in Breda en de Hartelborgt in Spijkenisse. Op iedere locatie vormen de HR Ondersteuner en HR Adviseur een HR team. De HR adviseur bij de Hunnerberg in Nijmegen gaat met zwangerschapsverlof en hiervoor zoeken we tijdelijke vervanging.

Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en teamleiders.

Je biedt maatwerkadvies op thema’s als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie.

Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en je ook pro-actief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Managementinformatie genereer en analyseer je.

Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen de RJJI, leidinggevenden en externe organisaties, zoals met het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem).

Samen met een enthousiast HR-team werk je aan een professionele uitvoering en toepassing van regelgeving zoals opgenomen in de CAO Rijk. Ons HR team staat midden in de organisatie en is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook actief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.

24 uur per week

Voor deze opdracht staat ook interne werving uit.