HR- business Partner
De Connectie
- Uitzenden
- 01-09-2025
- 16 uur
3 maanden
HBO
Laatste dag
Dit ga je doen
De behoefte voor de opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem, welke per 1 januari 2026 gereed moet zijn. Deze overgang van onderneming vraagt om een tijdelijke specifieke deskundigheid op het gebied van HR management die niet standaard binnen De Connectie aanwezig is.
De periode betreft zo snel mogelijk t/m 31 december 2025 voor maximaal 464 gedurende deze periode. Gemiddeld zal dit neerkomen op 16 uur per week. Deze uren zullen flexibel en naar behoefte ingevuld worden door de professional.
De opdracht wordt door de professional naar eigen inzicht uitgevoerd, op basis van haar expertise en vaardigheden. Er is geen dagelijkse aansturing, instructie en geen tussentijdse controle nodig over de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Wel vindt er inhoudelijke afstemming plaats binnen het team HR.
De professional hoeft geen verantwoording af te leggen aan een direct leidinggevende, omdat er geen sprake is van een gezagsverhouding. De professional pakt zelfstandig het HR adviseurschap en HR vraagstukken op.
De opdracht wordt onderhands gegund, omdat het een opdracht betreft met een eindigend karakter. Het is daarnaast een unieke opdracht waarvoor specialistische expertise benodigd is en dat onder het bedrag van € 50.000 blijft
verantwoordelijkheden:
- Gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden op diverse HR adviesvraagstukken
- Het ontwikkelen van HR beleid, specifiek gericht op het realiseren van een goede invlechten en de bijzondere omstandigheden die hierbij van toepassing zijn.
- Adviseren in werkgroepen gericht op de vraagstukken die verband houden met het invlechten.
- De Connectie op HR gebied voorbereiden om per 1 januari 2026 over te gaan naar de gemeente Arnhem
Dit ben jij
- EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele
Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er /
ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de
opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis,
zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier - EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als
opgedaan als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een
(middel)grote organisatie.
CV bij de werkzaamheden.
uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj
t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar
het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd - EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor
management en directie in (complexe) HR-vraagstukken en het uitdragen van
veranderprocessen.
de werkzaamheden.
blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m
mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het
CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De behoefte voor de opdracht is ontstaan vanwege de invlechting van De
Connectie binnen de gemeente Arnhem, welke per 1 januari 2026 gereed moet
zijn - Deze overgang van onderneming vraagt om een tijdelijke specifieke
deskundigheid op het gebied van HR management die niet standaard binnen De
Connectie aanwezig is - De professional pakt zelfstandig het HR adviseurschap en HR vraagstukken
op - Het is daarnaast een unieke opdracht waarvoor specialistische expertise
benodigd is
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.