HR-Medewerker

gemeente Halderberge

gemeente Halderberge
In overleg
6 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

HR-Medewerker 

28 uur per week 

 

Zin om aan de slag te gaan binnen een gezellig en hands-on HR-team? Wij zoeken tijdelijk een HR-medewerker die niet bang is om de mouwen op te stropen en meteen impact te maken. Ben je beschikbaar van 9 februari t/m 4 september 2026? Lees dan snel verder! 

 

Zo maak je het verschil 

Je houdt onze personeelsadministratie strak, soepel en foutloos draaiende. Met jouw oog voor detail zorg je dat alles klopt en tijdig verwerkt is. Wanneer het management behoefte heeft aan inzichten, duik jij in de cijfers en zet je deze om in heldere, overzichtelijke rapportages. 

 

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de administratieve kant van inhuur en werving & selectie. Van het plaatsen van vacatures/aanvragen tot het zorgvuldig verwerken van alle stappen in ons systeem: jij zorgt ervoor dat alles netjes wordt geregeld en nieuwe collega's aan de slag kunnen. Ook de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom en verzuim zijn bij jou in goede handen. Verder ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers met vragen aan HR. 

 

Jouw meerwaarde 

Als persoon ben je proactief, accuraat en flexibel. Je bent klant- en resultaatgericht en je vindt het prettig om samen te werken. Verder:  

  • Heb je ervaring in een soortgelijke functie;  

  • Ben je bekend met het systeem Youforce. Ook bekend met Netive? Dan heb jij een streepje voor!  

  • Maak je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen. 

 

Ons aanbod 

Je komt terecht in een betrokken team, waar je helemaal jezelf kunt zijn en de vrijheid krijgt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op je collega’s en er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Inschaling salarisniveau schaal 8. Het betreft een tijdelijke functie van 9 februari t/m 4 september 2026. De gesprekken staan gepland op 27 januari tussen 10.00-12.00, houd dus al een gaatje vrij.  

 

Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.  

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
  • Kandidaat heeft ervaring met Youforce.
  • Kandidaat is resultaatgericht.
    gesprek
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kandidaat past binnen het team.
    gesprek
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Reageer met je CV Reageer zonder CV
Feedback