Informatieanalist AO WvSv 3 FTE

Politie Nederland

Uitzenden
01-10-2025
36 uur

€4.293 — €5.598 / maand

11 maanden

HBO

Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De dienst IV van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteunt.

Voor het cluster Algemene Opsporing zijn wij op zoek naar een informatieanalist voor het landelijk recherche ondersteuningssysteem. Dit systeem ondersteunt 20.000+ gebruikers die werkzaam zijn binnen de opsporing Nederland.

Deze voorziening moet worden aangepast om te voldoen aan het vernieuwde Wetboek van Strafvordering. Het Wetboek van Strafvordering is voor het politiewerk buitengewoon belangrijk. Het is de “gereedschapskist” met bevoegdheden en is van invloed op het werk van vrijwel alle politiemensen. De vernieuwing ervan biedt voor de politie kansen om het vakmanschap te versterken, de kwaliteit van ons werk te verhogen en de prestaties te leveren die gevraagd worden.

productowner
productowner support team
Overige ontwikkelteams binnen het domein opsporing

De kerntaken van de informatieanalist zijn:
- Je onderzoekt welke wetswijzigingen impact hebben op de opsporingssystemen, dit doe je in samenwerking met het programma en de eindgebruikers
- Je onderzoekt wat gebruikers willen, hoe processen in een organisatie werken én hoe de informatie door de gehele keten stroomt. Je moet dus goed kunnen luisteren, analyseren en informatie kunnen overbrengen
- Je werkt deze informatie uit in requirements en / of user stories zodat deze gebruikt kunnen worden voor realisatie
Verantwoordelijkheden:
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte vanuit het vernieuwde Wetboek van Strafvordering
- Beheren van de backlog in overleg met het PO support team
- Opstellen van Epics, User Stories en functionele documentatie
- Organiseren en uitvoeren van refinement sessies
- Contact leggen en onderhouden specialisten en materiedeskundigen
- Analyseren en uitwerken van bedrijfsregels en processtromen
- Prioriteren van Epics en User Stories op de backlog in overleg met de Product Owner
- Opstellen en uitwerken van Epics in Jira
- Opstellen en uitwerken van User Stories in Jira en Functionele documentatie in Confluence
- Bijhouden documentatie

Dit ben jij

De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
geen ZZP’er / ondernemer
Migratie. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent
van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt
dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair
zal plaatsvinden
De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op
minimaal HBO-bachelor niveau
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
requirements engineer of informatieanalist
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in grote
organisaties met een complex stakeholderveld
De kandidaat heeft een agile mindset en minimaal 5 jaar ervaring met
de Agile-werkwijze, zoals Scrum

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ondersteunende tools als
Jira, Confluence en Office 365
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het vernieuwde Wetboek van
Strafvordering
De kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op minimaal
HBO-bachelor niveau in de richting van ICT of Bedrijfskunde
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of
Politie

De kerntaken van de informatieanalist zijn:
- Je onderzoekt welke wetswijzigingen impact hebben op de opsporingssystemen, dit doe je in samenwerking met het programma en de eindgebruikers
- Je onderzoekt wat gebruikers willen, hoe processen in een organisatie werken én hoe de informatie door de gehele keten stroomt. Je moet dus goed kunnen luisteren, analyseren en informatie kunnen overbrengen
- Je werkt deze informatie uit in requirements en / of user stories zodat deze gebruikt kunnen worden voor realisatie
Verantwoordelijkheden:
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte vanuit het vernieuwde Wetboek van Strafvordering
- Beheren van de backlog in overleg met het PO support team
- Opstellen van Epics, User Stories en functionele documentatie
- Organiseren en uitvoeren van refinement sessies
- Contact leggen en onderhouden specialisten en materiedeskundigen
- Analyseren en uitwerken van bedrijfsregels en processtromen
- Prioriteren van Epics en User Stories op de backlog in overleg met de Product Owner
- Opstellen en uitwerken van Epics in Jira
- Opstellen en uitwerken van User Stories in Jira en Functionele documentatie in Confluence
- Bijhouden documentatie

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.