Informatieanalist/testcoördinator

Waterschap Brabantse Delta

Waterschap Brabantse Delta
€7.272 — €8.310 / maand
12 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De opdrachtgever

Waterschap Brabantse Delta is een modern waterschap in Midden- en West-Brabant. We staan voor
onze waterschapstaken: de zorg voor voldoende oppervlaktewater van goede kwaliteit en veiligheid
tegen overstroming. Deze taken voeren we op een betrouwbare manier uit. Met ervaring en
gebiedskennis uit het verleden en met vakmanschap, passie en talent van deze tijd! 

Als waterschap dragen we bij aan een mooiere en betere leefomgeving. Zo kan iedereen rondom
water veilig wonen, werken en genieten. Nu en in de toekomst. In Nederland zijn 21 waterschappen
actief. Elk met een eigen gekozen bestuur. Alle belangrijke besluiten worden door het bestuur
genomen.

De opdracht

Bij Waterschap Brabantse Delta moet o.a financiële systeem en het contractmanagement worden
vervangen. Veel processen maken direct of indirect gebruik van dit systeem. Naast het voeren van de
financiële administratie zijn inkoop, urenregistratie en projectbeheersing belangrijke processen die
hiermee worden ondersteund. Er zijn ook diverse integraties met andere applicaties/systemen waar
rekening mee moet worden gehouden. 

Voor het project dat zich gaat bezighouden met het vervangen van het financiële systeem en later het
vergunningen-,toezicht- en handhaving-systeem zijn wij opzoek naar een
informatieanalist/testcoördinator. In eerste instantie ligt de focus op de afronding van een voor het
waterschap passend projectmanagement systeem waarmee projectrapportages worden
gecombineerd met prognoses en belangrijke logboekinformatie. Ook de momenteel in testfase
verkerende aansluiting op het nieuwe financiële systeem vormt onderdeel van de eerste
werkzaamheden. 

Jouw rol valt formeel onder Team ICT maar je zult worden aangestuurd door de projectmanager van
het project waarop je wordt ingezet. Je werkt samen met een brede doelgroep binnen onze
organisatie.

Functie-inhoud

Informatie analyse

  • Opstellen van functionele specificaties en uitwerken van User Stories;
  • Adviseren van de Product Owner bij het onderhouden van de Product Backlog;
  • Maken van een functioneel ontwerp; 
  • Opstellen van userstory’s 
  • Analyseren van datastromen om tot een correct informatiemodel te komen; 
  • Meewerken aan het ontwerp van een integratie/web service; 
  • Uitwerken van processen en opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies. 

Coördineren testwerkzaamheden

  • Afspraken maken met key-users en functioneel beheerders. 
  • Bevindingen noteren en bij de juiste groep uitzetten om op te lossen. 
  • Administratie rondom bevindingen bijhouden. 
  • Rapportages rondom testen uitwerken 
  • Bevindingen opvolgen. 
  • Daarnaast is er ook sprake van invulling van een rol als product-owner. De taken die hier bij horen
    zijn: spreekbuis voor externe partner en sparringpartner voor opdrachtgever.

Periode

De werkzaamheden worden uitgevoerd in de periode van medio december 2025 t/m 31 december
2026. Verlenging van de opdracht na 31 december 2026, zoals eerder aangegeven behoort tot de
mogelijkheden. 

Functie-eisen

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau; 
  • Ten minste 3 jaar werkervaring als informatieanalist/tectcoördinator; 
  • Het vermogen om complexe omgevingen en situaties snel te overzien; 
  • Kennis van financiële processen, bij voorkeur in een projectgerichte omgeving; 
  • Kennis van projectmanagement en daarvoor ingerichte systemen; 
  • Ervaring met Agile werken; 
  • Ervaring in de overheidssector, bij voorkeur de watersector. 
  • Aanvullend;
    • Kandidaat dient uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar te zijn
    • Kandidaat dient 36 uur per week beschikbaar te zijn
    • Functie dient ingevuld te worden door één persoon
    • Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 24 november voor een intakegesprek.

Gevraagde competenties:

  • Plannen en organiseren: stelt prioriteiten, onderscheidt hoofd- en bijzaken; 
  • Analytisch: maakt zaken gemakkelijk concreet, brengt structuur aan, en is in staat om problemen te
    identificeren en creatieve oplossingen te vinden die de meeste belangen dienen; 
  • Zelfstandig: hoge mate van persoonlijk leiderschap; 
  • Teamgeest: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat; 
  • Resultaatgericht: verantwoordelijk voor acties en resultaten; 
  • Besluitvaardig; 
  • Communicatief vaardig, zowel in Nederlands woord als geschrift, en het vermogen om je doelgroep
    in het verhaal mee te nemen; 
  • Bekend met het denken en werken onder architectuur; 
  • Organisatiesensitief. 
  • Ervaring met ERP- en projectmanagement-systemen 
  • Ervaring is het samenwerken/aansturen met externe partijen 
  • Staat sterk in haar/zijn schoenen, laat zich niet afschrikken door een sterke mening van een ander.

Procedure

  • Aanbieden kan tot en met 11 november om 10:00 uur.
  • Vragen stellen kan tot en met 10 november 09:00 uur.
  • Gesprekken zullen plaats vinden op 24 november op locatie.
  • CV's zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten.
  • Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
  • Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen.
    • Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden
    • Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW
    • Elke leverancier en zzp'er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
    • Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.
    • Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes.
  • CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

    • CV + motivatie in één PDF-bestand
    • Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
    • Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
    • Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).
  • Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst van een ander bureau voor te stellen.
  • ZZP is niet toegestaan voor deze rol.

Dit ben jij

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau
  • Ten minste 3 jaar werkervaring als informatieanalist/tectcoördinator
  • Het vermogen om complexe omgevingen en situaties snel te overzien
  • Kennis van financiële processen, bij voorkeur in een projectgerichte
    omgeving
  • Kennis van projectmanagement en daarvoor ingerichte systemen
  • Ervaring met Agile werken
  • Ervaring in de overheidssector, bij voorkeur de watersector
  • Aanvullend;Kandidaat dient uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar te
    zijn
  • Kandidaat dient 36 uur per week beschikbaar te zijn
  • Functie dient ingevuld te worden door één persoon
  • Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 24 november voor een
    intakegesprek.Gevraagde competenties
  • Plannen en organiseren: stelt prioriteiten, onderscheidt hoofd- en
    bijzaken
  • Analytisch: maakt zaken gemakkelijk concreet, brengt structuur aan, en is
    in staat om problemen te identificeren en creatieve oplossingen te vinden
    die de meeste belangen dienen
  • Zelfstandig: hoge mate van persoonlijk leiderschap
  • Teamgeest: je draagt bij aan een gezamenlijk resultaat
  • Resultaatgericht: verantwoordelijk voor acties en resultaten
  • Besluitvaardig
  • Communicatief vaardig, zowel in Nederlands woord als geschrift, en het
    vermogen om je doelgroep in het verhaal mee te nemen
  • Bekend met het denken en werken onder architectuur
  • Organisatiesensitief
  • Ervaring met ERP- en projectmanagement-systemen
  • Ervaring is het samenwerken/aansturen met externe partijen
  • Staat sterk in haar/zijn schoenen, laat zich niet afschrikken door een
    sterke mening van een ander

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback