Inhuur Contractmanager

Hoogheemraadschap van Delfland

Hoogheemraadschap van Delfland
€5.960 — €6.811 / maand
11 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Binnen het domein Waterveiligheid van het Hoogheemraadschap van Delfland is sprake van
een tijdelijke samenloop van meerdere complexe projecten in dezelfde fase. Het betreft met
name de projecten:
• Vaartweg Zuid -> einde project 2028
• De Tempel -> einde project 2026
• BGO Dijken op Orde -> einde project 2029
• Berkelse Zweth -> einde project 2030
• Westgaag -> einde project 2030
• Hoge Noord- en kanaalweg -> einde project 2029
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het leveren van tijdelijke, specialistische en onafhankelijke
expertise op het gebied van projectbeheersing, gericht op het opleveren van
concrete beheersproducten en adviezen ten behoeve van de projecten Vaartweg Zuid, De
Tempel en BGO Dijken op Orde.
De opdrachtnemer draagt bij aan een aantoonbaar beheerst verloop van deze projecten door
het opleveren van stuurinformatie op het gebied van planning, risico’s, financiën en
integraliteit, zonder organisatorische inbedding of hiërarchische aansturing door de
opdrachtgever.

Scope en op te leveren resultaten
1. Planningsmanagement
De opdrachtnemer levert onder meer de volgende resultaten op binnen
het beheersaspect planning:
• Opgestelde en geactualiseerde planningen voor VO, DO, realisatie en nazorg
• Inzicht in kritieke paden, afhankelijkheden en mijlpalen
• Vastgelegde signaleringen van afwijkingen en knelpunten
• Verwerkte capaciteitsgegevens in planningen

2. Financieel management
De opdrachtnemer levert onder meer de volgende resultaten op binnen
het beheersaspect financiën:
• Integrale projectramingen en financiële prognoses
• Financiële voortgangsoverzichten (uitgaven, verplichtingen, prognose)
• Overzichten van subsidies, kredieten en financiële mijlpalen
• Inzicht in de relatie tussen projectadministratie en P&C-cyclus

3. Risicomanagement
De opdrachtnemer levert onder meer de volgende resultaten op binnen
het beheersaspect risico’s:
• Georganiseerde en vastgelegde risicosessies
• Actuele risicodossiers conform RISMAN-methodiek
• Actueel gehouden beheersmaatregelen
• Vastgelegde signaleringen bij gewijzigde of nieuwe risico’s

4. Informatiemanagement
De opdrachtnemer levert onder meer de volgende resultaten op binnen
het beheersaspect informatie:
• Periodieke voortgangsrapportages conform afgesproken format
• Vastgelegde plannen van aanpak, faserapportages en beslisdocumenten
• Issueregisters met actuele status
• Ingericht en onderhouden projectarchief met versiebeheer

5. Kwaliteitsmanagement
De opdrachtnemer levert onder meer de volgende resultaten op binnen
het beheersaspect kwaliteit:
• Actuele scope- en scopewijzigingsoverzichten
• Vastgelegde auditmomenten en opvolging
• Overzichten waaruit proces- en productkwaliteit blijkt

Randvoorwaarden
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze, planning, aanpak en gebruikte middelen,
met inachtneming van de afgesproken resultaten en deadlines.
• Afstemming met interne stakeholders vindt uitsluitend plaats voor het ophalen van
informatie of het toetsen van resultaten, niet voor aansturing.
• Levering van resultaten vindt plaats binnen de overeengekomen periode:
01 januari 2026 t/m 31 december 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
• De opdracht wordt op eigen verantwoordelijkheid en risico uitgevoerd.

Resultaatindicatoren
De opdracht is succesvol uitgevoerd indien de volgende resultaten aantoonbaar zijn
opgeleverd:
• Projectplanningen zijn actueel en voorzien van analyse van kritieke paden
• Financiële prognoses en overzichten zijn correct en herleidbaar vastgelegd
• Risicodossiers zijn volledig en actueel, inclusief beheersmaatregelen
• Scope- en scopewijzigingen zijn vastgelegd inclusief impact
• Projectdocumentatie is volledig, gestructureerd en traceerbaar opgeslagen
• Capaciteitsoverzichten zijn actueel en gekoppeld aan projectfasen
• Voortgangsrapportages geven objectief inzicht in de projectstatus

Autonomie & Werkwijze
• De opdrachtnemer werkt volledig onafhankelijk en is niet onderworpen aan
operationele instructies van Delfland.
• De opdrachtnemer bepaalt zelf waar en wanneer de werkzaamheden worden
uitgevoerd, tenzij fysieke aanwezigheid noodzakelijk is voor het behalen van een
concreet projectresultaat.
• De opdrachtnemer draagt eigen ondernemersrisico, zoals tijdsbesteding,
resultaatverantwoordelijkheid en inzet van middelen.
• De opdrachtnemer maakt geen deel uit van de interne organisatie, noch van interne
overlegstructuren die niet noodzakelijk zijn voor het resultaat.

Looptijd en inzet
• De looptijd van de opdracht is faseafhankelijk en eindigt van rechtswege na acceptatie
van de overeengekomen resultaten.
• Eventuele inzet (uren) is indicatief en niet bindend.
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inzet die nodig is om de resultaten te
realiseren.

Vrijheid van vervanging
De ingezette kandidaat kan, na voorafgaande schriftelijke afstemming, worden vervangen
door een gelijkwaardig gekwalificeerde derde die voldoet aan de eisen zoals beschreven in de
opdracht. De verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat van de vervanger ligt bij de
opdrachtnemer.

Buiten Scope
• Structurele taken of interne bedrijfsvoering buiten projectresultaten.
• Deelname aan interne werkoverleggen zonder directe inhoudelijke projectrelevantie.
• Deelname aan sociale, organisatorische of HR gerelateerde activiteiten.
• Beleidsontwikkeling of procesverbetering die geen onderdeel vormt van de
opdrachtscope.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Minimaal een behaalde Hbo-diploma
  • Minimaal zeven (7) jaar aantoonbare werkervaring met
    planningsmanagement. Onder planningsmanagement wordt verstaan: het opzetten
    en actualiseren van planningen, houden van gesprekken met interne
    medewerkers die input leveren voor de planning, maandelijkse
    voortgangsgesprekken en planningssessie. 3. Minimaal zeven (7) jaar
    aantoonbare werkervaring met risicomanagement. Onder risicomanagement wordt
    verstaan: het opzetten en actualiseren van risicoanalyses en -dossiers,
    houden van gesprekken met interne medewerkers ten aan zien van de opvolging
    van de beheersmaatregelen, maandelijkse voortgangsgesprekken en
    risicosessies faciliteren en uitwerken. 4. Minimaal vijf (5) jaar
    aantoonbare ervaring met het behartigen van de gehele discipline
    Projectbeheersing voor uitvoeringsprojecten
  • Aantoonbare ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met waterveiligheid
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
    de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
    Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
    Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
    voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
    de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
    onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback