Inhuur Coördinator Cybersecurity
Hoogheemraadschap van Delfland
- Uitzenden
- 14-08-2025
- Zuid-Holland
- 32 uur
12 maanden
HBO
Nog 14 dagen
Dit ga je doen
Delfland zoekt een Coördinator Cybersecurity die verantwoordelijk is de organisatie weerbaar
te maken tegen cyberdreigingen door een integrale en effectieve cybersecuritystrategie te
ontwikkelen en te implementeren. Dit vereist een balans tussen strategische doelstellingen,
risicobeheersing en praktische uitvoerbaarheid. De coördinator moet directie en management
(MT) adequaat informeren ten behoeve van strategische besluitvorming, maar is daarnaast
tactisch verantwoordelijk voor planning, besluitvorming en budgettering rondom
cybersecurity. Op operationeel niveau moet effectief samengewerkt kunnen worden met
ICTspecialisten uit verschillende domeinen. Om de gewenste resultaten te behalen zoeken wij
daarom een doorgewinterde specialist die op zowel strategisch, tactisch als operationeel
niveau kan acteren. Dit vraagt om een zeer brede expertise en doorgronding van
Cybersecurity.
Verantwoordelijkheden:
• Opstellen, implementeren en bewaken van het cybersecurity jaarplan, afgestemd op
de strategische doelen van de organisatie.
• Informeren en adviseren van strategische besluitvormers (directie en MT) over
cybersecurityrisico’s, dreigingen en noodzakelijke maatregelen.
• Tactische verantwoordelijkheid voor de planning, besluitvorming en budgettering van
• cybersecurityprojecten.
• Coördineren met operationele ICT-specialisten bij de uitvoering van
cybersecuritymaatregelen.
• Coördineren en bewaken van de naleving van cybersecuritybeleid, processen en
richtlijnen binnen de organisatie.
• Identificeren, analyseren en mitigeren van cybersecurityrisico’s in samenwerking met
interne en externe stakeholders.
• Begeleiden van audits, risicoanalyses en nalevingscontroles om de organisatie te
beschermen tegen cyberdreigingen.
• Fungeren als brug tussen strategische besluitvorming en operationele uitvoering,
waarbij technische en beleidsmatige aspecten effectief worden afgestemd.
Resultaten:
• In samenwerking met interne en externe belanghebbenden worden maatregelen
effectief gepland, geïmplementeerd en beheerst in o.a. de volgende gebieden; IT/OT
Security Monitoring, Zero Trust, Threat Intelligence, Threat Response, Data Loss
Prevention, Privileged Access Management, Incident Response, Cybercrisis
Management, Vulnerability Management, Security Testing, Security Auditing,
Responsible Disclosure en Forensics.
• Een actueel en geïmplementeerd cybersecurity jaarplan, bestaande uit grote
cybersecurityprojecten alsmede kleinere verbeterinitiatieven.
• Duidelijke en onderbouwde adviezen aan directie en MT over cybersecuritystrategie en
risicobeheersing.
• Effectieve besluitvorming en budgettering van cybersecurityprojecten. Realisatie van
projecten binnen afgesproken kaders en budgetten.
• Verhoogde cyberweerbaarheid door een samenhangende strategie en uitgevoerde
verbeterinitiatieven.
• Efficiënte uitvoering van cybersecurityprojecten binnen planning en budget.
• Verbeterde naleving van wet- en regelgeving en compliance-eisen.
• Verhoogd bewustzijn van cybersecuritybeleid binnen de organisatie.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.
Dit ben jij
- Aangetoond HBO werk- en denkniveau • Minimaal 8 jaar aantoonbare
werkervaring in cybersecurity in een coördinerende functie • Minimaal 3
jaar werkervaring met het rapporteren aan Directie binnen een organisatie
van >500FTE • Aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van
minimaal 5 cybersecurity projecten
- SOC/SIEM (dienstverlening) opzetten en beheersen
- Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie
- Ervaring als CISO of een vergelijkbare rol in een grote overheid of
semioverheidsorganisatie - Ervaring met het opstellen van beleid, processen en procedures conform
best practices - Prijs/kwaliteitsverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- - Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?