Inhuur kwaliteitsmedewerker inburgering

gemeente Haarlemmermeer

Uitzenden
01-07-2026
36 uur

€5.133 — €5.866 / maand

5 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Vanwege tijdelijke vervanging, zijn wij op zoek naar een kwaliteitsmedewerker met als aandachtsgebied Inburgering. Team Inburgering valt onder het cluster WLM (Wonen, Leefbare Wijken en Migratie). In dit team werken 15 consulenten Inburgering en 4 ondersteuners. Deze medewerkers houden zich bezig met de begeleiding van Inburgeraars vanaf de Brede Intake tot het einde van de inburgering.

Kandidaatomschrijving

Jouw rol als kwaliteitsmedewerker sociaal domein

Als kwaliteitsmedewerker beweeg je tussen beleid en uitvoering en werk je intensief samen met de Consulenten Inburgering, Processpecialisten, Functioneel Beheerders, Procescontrollers, Beleidsadviseurs en de Teammanager Inburgering. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en de continue verbetering van de processen.

De taken van een kwaliteitsmedewerker:

. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van de uitvoering geborgd blijft op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid, waarbij werken volgens de bedoeling leidend is. Dit doe je bijvoorbeeld door het toetsen van bepaalde dossiers, het coachen van medewerkers, het geven van werkinstructies op teamniveau of door deel te nemen aan casuïstiek overleggen;

· Je beheert, analyseert, controleert, bewaakt en adviseert gevraagd en ongevraagd over de Administratieve Organisatie (onder andere procesbeschrijvingen en documenten);

· Je analyseert (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie, past deze toe en legt deze uit, levert daar input voor, toetst deze op uitvoerbaarheid, en vertaalt deze in procesbeschrijvingen;

De opdracht richt zich met name op het toetsen van dossiers zodat nieuwe medewerkers hun certificaten kunnen halen en door kunnen met het aanleren en uitvoeren van deelprocessen. Daarnaast verwachten we dat je meedenkt over de brieven en beschikkingen t.b.v. een nieuw te implementeren clientvolgsysteem: Isamenleving.

Dit ben jij

Opleidingsniveau minimaal HBO.
minimaal HBO werk- en denkniveau te functioneren
Relevante werkervaring –
over minimaal 4 jaar relevante werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij
een gemeente, waarvan minimaal een jaar met aandachtsgebied Inburgering.
maanden) werkzaam is geweest als kwaliteitsmedewerker met aandachtsgebied
Inburgering
Met de applicatie CiVision Samenlevingszaken, met het toetsingsysteem IC,
kennis van Isamenleving is een pré. Beschikbaarheid Kandidaat is per 1 juli
2026 beschikbaar voor minimaal 36 uur in de week (bij voorkeur eerder)

Je hebt kennis van applicatie CiVision Samenlevingszaken of vergelijkbaar,
met het toetsingsysteem IC of vergelijkbaar, kennis van Isamenleving is een
pré
Kennis van inburgeringsprocessen
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 1.
Match (klik) met het team; 2. Kennis en ervaring; 3. Affiniteit met de
doelgroep

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten