Inhuur Kwartiermaker Emissiebeheer

Hoogheemraadschap van Delfland

  • Uitzenden
  • 09-06-2025
  • Zuid-Holland
  • 32 uur
Logo van Hoogheemraadschap van Delfland
6 maanden
Gesloten

Dit ga je doen

De werkgroep ‘overige emissies’ is eind 2024 opgericht en is nog in opbouw. De werkgroep is
de derde werkgroep die actief is binnen het programma Waterkwaliteit op het gebied van
emissiereductie. De twee andere werkgroepen zijn landbouw en glastuinbouw. De focus van
deze werkgroep ligt dus op de stoffen in het water die niet uit de agrarische sector afkomstig
zijn. Dit kunnen dus bijvoorbeeld metalen en PAK’s zijn, microverontreinigingen en nutriënten
afkomstig uit het stedelijk gebied.

Als kwartiermaker weet jij als geen ander wat er nodig is om draagvlak te realiseren voor
deze nieuwe werkgroep. Jij hebt korte lijnen met afdelings- en programmanagers en zorgt
ervoor dat iedereen op tijd aan boord is. Eventuele beleidshiaten haal jij boven water en weet
jij te vertalen naar aan een concreet advies.
Doelen die jullie vanuit de werkgroep voor 2025 beogen te realiseren zijn o.a.:
• Een voorstel “overige emissies” uitwerken. Hierin is nader uitgewerkt wat voor
Delfland de meest relevante stofgroepen zijn en welke strategie er nodig is om te
komen tot vermindering van deze stoffen. Deze strategie bevat handvatten om te
komen tot samenwerking met betrokken overheidsinstanties en doelgroepen.
• Een intern en extern netwerk met kennisdragers op relevante stofgroepen, emissie
routes en bronnen. Het interne netwerk wordt gevormd door een werkgroep overige
emissies die in 20245 is opgericht en draait.
• Implementeren van een meet en monitoringsnet voor microverontreinigingen.
• Actieve inbreng bij gesprekken met gemeenten over handelingsperpectieven als het
gaat om emissies
• Informeren en zo nodig voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke stukken ter
besluitvorming op dit thema in nauwe samenspraak met de strategisch adviseur

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider/manager op het gebied met
    chemische waterkwaliteit. • Minimaal 5 jaar werkervaring met
    veranderopgaven. • Minimaal 1 jaar werkervaring binnen een bestuurlijke
    complexe organisatie. • Kandidaat is geen ZZP’er
  • Aantoonbare kennis of werkervaring emissiebeheer
  • Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
    de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
    Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
    Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
    voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
    de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
    onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren