Inhuur Omgevingsmanager Rivierkreeften
Hoogheemraadschap van Delfland
- Uitzenden
- 18-08-2025
- 20 uur
12 maanden
HBO
Nog 11 dagen
Dit ga je doen
De Amerikaanse rivierkreeft wordt in Nederland een steeds groter probleem. Het
veroorzaakt ecologische schade, oeverafkalving en verstoring van de waterkwaliteit. Het
bestuur van Delfland heeft daarom besloten in te grijpen en te starten met een project
om de kreeften actief af te gaan vangen. Daarvoor zijn in het gebied van Delfland meer
dan 200 grotere wateren aangewezen. Dit voor een periode van 3 jaar.
Communicatie en regelgeving zijn wel de twee belangrijkste zaken die deze
omgevingsmanager moet beheersen binnen het project afvangen rivierkreeften. Er zijn
namelijk vele stakeholders. Beroepsvissers, F&F, uitvoerenden, marktconsultatie,
afzetmarkt, ministerie ect.
Deze in beeld brengen en meenemen is een hele opgave. Zo ligt er nu een idee om na
een uitgebreide analyse een conferentie te organiseren met alle stakeholders. Dit met de
intentie partijen aan elkaar te verbinden en zo een gedragen aanpak te verkrijgen.
Delfland wil deze in een innovatie partnerschap op de markt brengen om zo actief de
markt te betrekken in het vinden van de juiste aanpak. Deze manier van
marktbenadering vraagt is complex en zeer uitdagend.
Taken en verantwoordelijkheden:
Als omgevingsmanager bestaat het werk uit het organiseren van de conferentie,
overleggen met bevoegde gezagen en belangengroepen, het aanvragen van
vergunningen, het opstellen van een communicatie-of participatieplan en in gang zetten
van conditionerende onderzoeken.
Je voert zelfstandig gesprekken met belanghebbenden. Je bent voor de belanghebbenden
hun vaste aanspreekpunt voor het project. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen
van wensen, eisen en belangen van buiten. Je zorgt ervoor dat deze wensen, eisen en
belangen binnen worden afgewogen met het projectteam. Je behartigt de belangen van
Delfland in de gesprekken binnen de toezeggingenkaders en het beleid. Maar je weet ook
wanneer je je sterk moet maken voor de belanghebbenden om af te wijken, ook al
ondervind je weerstand binnen het projectteam. Je kan op een prettige manier
communiceren met belanghebbenden, je weet duidelijk de kaders van Delfland te
belichten, maar je bent altijd op zoek naar gedeelde belangen. Een deel van de
werkzaamheden wordt uitbesteed aan adviesbureaus. We verwachten van je dat je de
bureaus inhoudelijk aanstuurt op het gebied van omgevingsmanagement.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.
Dit ben jij
- Aangetoonde HBO werk- en denkniveau • Minimaal 3 jaar aantoonbare
werkervaring als Omgevingsmanager • De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen: • Relevante kennis en werkervaring met groenprojecten, zoals
ecologisch beheer, exotenbestrijding of aanleg waternatuur
- Aantoonbare werkervaring met werken in een IPM-team (integraal
projectmanagement team) - Aantoonbare werkervaring in het werken in een projectenorganisatie in de
GWW (Grond-, weg- en waterbouw) - Relevante kennis en 1 jaar werkervaring met groenprojecten, zoals
ecologisch beheer, exotenbestrijding, waternatuur of gebiedsontwikkeling - Prijs- kwaliteitverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- - Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.