Installatieverantwoordelijke pompen en gemalen

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€7.984 — €9.125 / maand
12 maanden
MBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Haarlemmermeer beheert een groot aantal gemeentelijke objecten en bijbehorende elektrische installaties, verspreid over verschillende kernen binnen de gemeente (o.a. Hoofddorp, Nieuw-Vennep en omliggende gebieden).

Om de veiligheid, continuïteit en compliance met geldende wet- en regelgeving te borgen, wenst de gemeente een Installatieverantwoordelijke (IV) pompen en gemalen tijdelijk in te huren voor haar elektrische installaties van mechanische riolering conform de relevante normen (o.a. NEN 3140, SCIOS en aanverwante regelgeving).

De opdracht omvat zowel het inrichten en structureren van het IV-proces als het operationeel uitvoeren van de rol van installatieverantwoordelijke. Je combineert technische inhoud met verantwoordelijkheid voor beleid, organisatie en uitvoering.

Wat deze functie uniek maakt

  • Je bent eindverantwoordelijk, niet adviserend.
  • Je combineert beleid, techniek en praktijk.
  • Je hebt directe invloed op veiligheid en continuïteit.
  • Je opereert als dé autoriteit op het gebied van elektrotechnische veiligheid.


Doel van de opdracht

Het doel van deze opdracht is:

  • het borgen van veilige bedrijfsvoering van de elektrische installaties van de asset mechanische riolering van de gemeente;
  • het inrichten en implementeren van een duidelijke structuur rondom taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
  • het verbeteren van het beheer van objecten in de mechanische riolering, documentatie en procedures;
  • het waarborgen van naleving van relevante wet- en regelgeving;
  • het creëren van een duurzame organisatorische borging van IV-taken binnen de gemeentelijke organisatie.

Aanvullende informatie

  • Op deze opdracht zijn van toepassing de Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Haarlemmermeer 2025.
  • Concept-inhuurovereenkomst en de Integriteitsverklaring externen zoals aan u verstrekt bij registratie DAS.
  • Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.
  • Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden; Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd.
  • Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat voldoet aan de volgende punten

  • De gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum.
  • Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden.
  • Beschikt minimaal over een afgeronde MBO+/HBO elektrotechniek.
  • Heeft een VCA-VOL certificaat.
  • Heeft een Stipel certificaat.
  • Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Installatieverantwoordelijke (IV) laag en midden spanning.
  • Ervaring in de rollen zoals VP,WV of IV.
  • Heeft diepgaande kennis van NEN3140, SCIOS en relevantie wetgeving.
  • Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding,
    dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO werk- en denkniveau,
    richting civiele techniek (grond, – weg- en waterbouw)
  • Op gemeentelijk niveau – Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar
    relevante werkervaring op gemeentelijk niveau in de afgelopen 10 jaar.
    Referentie vereist
  • Ervaring met het gevraagde werkveld – Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar
    relevante werkervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid en
    in het bijzonder sociale veiligheidsthema’s in de afgelopen 10 jaar
  • Aanleveren bij offerte – Motivatiebrief (max 1 A-4 pagina)
  • Gedraagt zich integer en is bereid de integriteitsverklaring van gemeente
    Haarlemmermeer te ondertekenen
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een
    motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven
    criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg
    belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente
    Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt
    te zijn voor deze inhuurfunctie. Aansluiting bij het werkveld. Relevante
    werkervaring. Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde
    competenties
  • Op gemeentelijk niveau – Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar
    relevante werkervaring binnen een middelgrote of grote gemeentelijke
    organisatie (minimaal 60.000 inwoners) in de afgelopen 10 jaar. – 5 – 6
    jaar ervaring (4 %) – 7 – 8 jaar ervaring (7 %) – meer dan 9 jaar ervaring
    (10 %)
  • Ervaring met gevraagde werkveld – Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar
    relevante werkervaring met het werkveld van openbare orde en veiligheid en
    in het bijzonder sociale veiligheidsthema’s in de afgelopen 10 jaar. – 5
    jaar ervaring (0 %) – 7 jaar ervaring (10 %) – meer dan 8 jaar ervaring (15
    %)
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die
    getoetst kunnen worden in het gesprek: Mate van sturing geven aan
    projectteams. Mate van aansluiting/match met het team en het werken in
    teamverband. Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college
    van B&W en de gemeenteraad. Mate van aantoonbare ervaring met een werken
    aan rioolgemalen en overige riool objecten. Houding en gedrag. Mate van
    flexibiliteit. Mate van enthousiasme. Mate van communicatie/ mondelinge
    uitdrukkingsvaardigheid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback