Integratie Engineer

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden
01-05-2026
36 uur

€5.133 — €5.866 / maand

5 maanden

HBO - WO

Nog 20 dagen

Dit ga je doen

De gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt een Integratie Engineer om het groeiende werkveld van integratie te versterken.
Wij werken voor deze opdracht volgens een detavast constructie:
Bij gebleken geschiktheid en beschikbare formatie hebben wij de intentie de kandidaat in vaste dienst te nemen. Een kosteloze overname door het detacheringsbureau en de bereidheid van de medewerker om bij ons in dienst te treden, zijn hierbij voorwaarden.

Samen met drie collega-specialisten ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze generieke midoffice-componenten, waaronder:

een API Gateway
een ESB Broker
ETL-tooling
diverse webservices en APIs

Je rol is veelzijdig: naast beheer werk je als technisch specialist mee in projecten. Je denkt mee over oplossingen die aansluiten bij de wensen van interne en externe klanten, met oog voor de lange termijn en onze architectuur. We werken volgens de informatiekundige visie van Common Ground en geloven dat we deze alleen kunnen realiseren door actief bij te dragen aan de collectivisering van gemeentelijke digitalisering. Jij speelt hierin een sleutelrol door mee te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige integratielaag.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit en een proactieve houding. In zijn of haar aanpak kijkt de kandidaat verder dan het eigen werkveld door actief ontwikkelingen bij andere gemeenten en leveranciers te volgen. De kandidaat neemt het initiatief, denkt mee én vooruit, en schroomt niet om zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven. Zelfs in onverwachte situaties, zoals bij complexe storingen, blijft de kandidaat gefocust op de dienstverlening en het leveren van concrete resultaten.

De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Daarnaast is de kandidaat stressbestendig, analytisch sterk en in staat om snel te schakelen zonder de nauwkeurigheid uit het oog te verliezen. De kandidaat beschikt over een duidelijke affiniteit met gemeentelijke werkprocessen en standaarden.

Dit ben jij

De kandidaat beschikt minimaal over een HBO-diploma
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een complexe
IT-omgeving
De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met gemeentelijke werkprocessen
en standaarden
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met: – API’s, webservices
(REST/JSON, SOAP/XML) – Security standaarden zoals oAuth2, jwt en mTLS –
ETL, XSLT – StUF-standaarden – Programmeertalen: zoals C#, python –
Databases: MSSQL met (PL)SQL, Oracle, MySQL/MariaDB
De kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een
uitgesproken klantgerichte houding. In een dynamische werkomgeving toont de
kandidaat zich stressbestendig en analytisch sterk, waarbij hij of zij in
staat is om zowel snel als secuur te schakelen tussen verschillende taken
en prioriteiten. Bovenstaande competenties worden beschouwd als minimale
eisen voor de functie. Deze zullen dan ook nadrukkelijk worden getoetst bij
de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek om de
geschiktheid voor de opdracht te waarborgen. Blijkt dat de kandidaat niet
voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning
De kandidaat heeft een flexibele instelling en is indien nodig beschikbaar
buiten kantoortijden. Je bent daar waar het werk je nodig heeft. Voorkeur
voor specieke dagen vanuit huis werken is daarom ook niet gewenst. Als
blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan eis dan
wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning

De kandidaat heeft een academische opleiding in (technische) informatica
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een complexe
IT-omgeving in de rol van Integratie Engineer
De kandidaat heeft kennis van Common Ground
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden met een klantgerichte
houding, is stressbestendig, analytisch sterk en kan snel en secuur
schakelen. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst
bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze
uitgesloten van gunning

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.