Integriteitsfunctionaris

Dit ga je doen

Deze opdracht is alleen geschikt voor detachering, geen ZZP/ DGA

Organisatiestrategie en Ontwikkeling

Als integriteitsfunctionaris werk je vanuit de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling, onderdeel van directie Financiën en Bestuursadvisering, en werken bij het integriteitsteam dat bestaat uit een coördinator integriteit en twee senior-adviseurs integriteit. De inhuurkracht werkt RVB breed en vervangt een van de senior-adviseurs die tijdelijk uitvalt vanwege zwangerschapsverlof.

Project

Het zelfstandig, of in afstemming met de Coördinator Integriteit RVB, afhandelen van mogelijke integriteitsmeldingen of meldingen over ongewenst gedrag, het organiseren van (online) trainingen over integriteit en het inzichtelijk maken en onder de aandacht brengen van onze gedragscode Integriteit Rijk (GIR). Dit in samenwerking met de teamleden; Coördinator Integriteit RVB en twee senior-adviseurs integriteit.

Opdrachtomschrijving

Het mede zorgen voor een onafhankelijk en zichtbaar loket waar collega’s van het RVB terecht kunnen met integriteitsmeldingen en vragen. Deze meldingen worden periodiek besproken en of gespiegeld in het team. Het afhandelen van ontvangen meldingen die betrekking hebben op het (mogelijk) overtreden van de gedragscode en het volledig en juist verantwoorden hiervan in afstemming met de coördinator integriteit in het betreffende systeem op een correcte en vertrouwelijke wijze. Het opzetten van bijeenkomsten en het organiseren van (online) trainingen voor zover de beschikbare capaciteit in tijd daar ruimte voor laat. Het vergoten van de zichtbaarheid en het verbeteren van het communicatiebeleid rondom de integriteitsfunctie RVB.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Kandidaat is zowel empathisch als zakelijk tegelijk. Heeft kennis van zakelijke integriteit en sociale veiligheid. Hierdoor kan functionaris zich goed in iemand inleven en tegelijkertijd beoordelen of een integriteitsmelding kans van slagen heeft en hier een eerlijk advies over uitbrengen. Kandidaat heeft een nadrukkelijk besef dat er met vertrouwelijke en personeelsgevoelige informatie wordt werkt. Goed instaat zijn individueel en zelfstandig te werken binnen een klein team. Mate waarin de kandidaat kennis heeft van zakelijke integriteit en sociale veiligheid.

Aanvullende info:

• Standplaats Den Haag, Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode en alleen in overleg met de manager
• 32-36 uur per week