Interim Teamleider Elektro

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren interim professional met leidinggevende ervaring in een technische productieomgeving? Heb je oog voor processen én mensen, en weet je teams succesvol door veranderingen te begeleiden? Werkom Purmerend zoekt een daadkrachtige Interim Teamleider Elektro die tijdelijk sturing geeft aan de productie én bouwt aan duurzame verbetering.

Werkom
Werkom werkt, voor werkzoekenden én werkgevers. Als werkontwikkelbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend helpen we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun plek in het werkveld te vinden. Het doel: zoveel mogelijk mensen zelfstandig hun eigen inkomen laten verdienen. Dit doen we met onze werkleerbedrijven en trajecten in het bedrijfsleven. Met werkontwikkelbedrijven in Electrotechniek, Logistiek & Verpakken, Groenvoorziening & Wijkonderhoud, Facilitaire Dienstverlening, Fietsenstallingen, Horeca en Business Post & Print bieden we een breed scala aan mogelijkheden voor onze medewerkers én onze klanten.

Functieomschrijving

Als Interim Teamleider Elektro ben jij de stressbestendige drijvende kracht achter de productie voor onze klanten en het begeleiden van een divers team binnen de afdeling Elektro van Industrie & Diensten. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing, denkt mee op tactisch en strategisch niveau en helpt het management bij het verbeteren van processen. Je combineert operationele verantwoordelijkheid met coachend leiderschap. Zorgt voor een gestructureerde orderstroom, borgt kwaliteit en efficiëntie, en houdt oog voor het menselijke aspect binnen het team.

Concreet

• Teamontwikkeling en leiderschap: Je coacht en ondersteunt de werkbegeleiders én medewerkers met kwetsbare positie. En zorgt voor tijdige- en kwalitatieve levering van elektrotechnische productieorders aan een tiental vaste klanten met kwaliteitseisen.
• Procesoptimalisatie: Implementeert LEAN-principes om processen efficiënter te maken en de werkruimte professioneel in te richten.
• Strategische implementatie: Vertaalt organisatiebeleid naar concrete acties en oplossingen die aansluiten bij het orderproces.
• Kwaliteitsborging: Bewaakt en verbetert de kwaliteit van werkzaamheden en leveringen.
• Ziekteverzuimmanagement: Zorgt voor nauwkeurige registratie en opvolging van ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Samenwerking en innovatie: En je werkt nauw samen met andere afdelingen, leidt verbeterprojecten en zorgt voor een heldere en efficiënte workflow.

Na jouw interim-periode waarin je samenwerkt aan de ontwikkeling van de afdeling met Manager en Teamleiders, laat je een stevige basis achter waarmee het team verder kan groeien.

Competenties

• Natuurlijk voel jij je goed in een sociale en maatschappelijke organisatie.
• Brengt minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende mee op teamleider- of manager niveau van een productieafdeling in de elektrotechniek of assemblage.
• Hebt aantoonbare kennis van procesoptimalisatie (LEAN-methode).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl.
• 36 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Purmerend.
• Hebt een proactieve houding met oog voor mensen als processen.
• En weet rust te behouden in een hectische omgeving.

Belangrijk: Bij onze werkontwikkelbedrijven werken mensen met een beperking die geen reguliere baan hebben of begeleid worden op weg naar een baan. Onze Interim Teamleider Elektro begrijpt dan ook dat het hier niet altijd razendsnel gaat maar dat hier een goede balans is tussen efficiënte inzet en het menselijke aspect.

PROCEDURE

• Aanbieden kan tot en met vrijdag 13 juni 2025 10:00
• Eerste gesprekken staan gepland vanaf 23 juni. Tweede gesprekken een week later. OP LOCATIE!

CV's dienen voorzien te zijn van:

• Korte motivatie
• Beschikbaarheid:
• Mogelijke startdatum

• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.
• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.
• Wanneer een ZZP'er wordt aangeboden via een bureau dan zal de ZZP'er direct gecontracteerd worden en zullen wij met het bureau een marge overeenkomst sluiten.
• OneStopSourcing wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst of een ZZP’er zonder tussenkomst van een bureau.
• Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.
• Indien een ZZP’er wordt voorgesteld via een bureau dan dient onderstaande duidelijk te worden aangegeven in het voorstel:
• Kandidaat of ZZP’er is op de hoogte van de aanbieding
• Indien ZZP’er:
• Het inhuurtarief van de ZZP’er en de bureaumarge wordt vermeld (marges hoger dan 15 euro worden niet geaccepteerd)
• ZZP’er is op de hoogte van de marge
• Leverancier gaat ermee akkoord dat na 1850 uur de bureaumarge vervalt en de inhuuropdracht direct wordt gesloten wordt met de ZZP’er zonder dat een concurrentiebeding, relatiebeding of ander beding aan een Externe opgelegd zal worden.