Interim Teammanager Combi Regio Gelderland Rivieren

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving 
Voor een team dat werkt binnen combicontracten met aannemers zoeken wij op korte termijn een interim teammanager. Je werkt als tijdelijke vervanging van de vaste teammanager.  Het team werkt nauw samen met aannemers binnen complexe contractvormen en staat onder hoge operationele en organisatorische druk.
Wij zoeken een ervaren interim teammanager die per direct de regie kan overnemen en het team helpt om stabiliteit, focus en vertrouwen te herstellen, terwijl de voortgang van het werk geborgd blijft.

Doel van de opdracht
Het realiseren van rust, overzicht en voorspelbaarheid binnen het team, in combinatie met het waarborgen van de uitvoering en samenwerking binnen de lopende combicontracten.

Kern van de opdracht
1. Leiderschap en teamontwikkeling

• Herstellen van rust, veiligheid en duidelijkheid binnen het team.
• Creëren van een veilige en stabiele werkomgeving
• Actief aandacht besteden aan welzijn, belastbaarheid en samenwerking.
• Zichtbaar leiderschap tonen en vertrouwen opbouwen.
• Tijdig signaleren van knelpunten in teamdynamiek en hierop interveniëren.

2. Operationele sturing

• Waarborgen van de voortgang van de belangrijkste werkzaamheden.
• Aanbrengen van scherpe prioritering en focus.
• Inrichten van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en aanspreekpunten.
• Actief managen van risico’s, knelpunten en escalaties.

3. Samenwerking met aannemers

• Borgen van een professionele en resultaatgerichte samenwerking.
• Verduidelijken en bewaken van wederzijdse verwachtingen.
• Waar nodig stabiliseren of herijken van samenwerkingsafspraken
• Interveniëren waar de samenwerking onder druk staat.
• Escalaties tijdig herkennen en beheerst afhandelen

4. Structuur en communicatie

• Aanbrengen van rust en regelmaat in overlegstructuren en besluitvorming.
• Transparant communiceren over voortgang, keuzes en risico’s richting team, management en stakeholders
• Zorgen voor voorspelbaarheid in aansturing en informatievoorziening.

5. Continuïteit en verbetering

• Signaleren van structurele verbeterpunten in werkwijze en organisatie.
• Bijdragen aan duurzame stabilisatie van het team.
• Voorbereiden van een zorgvuldige overdracht richting terugkeer van de vaste teammanager.

Resultaatverwachting

• Het team ervaart meer rust, duidelijkheid en grip op het werk.
• Werkzaamheden binnen de combicontracten verlopen beheerst en voorspelbaar.
• Samenwerking met aannemers is stabiel en professioneel.
• Er is inzicht in belangrijkste risico’s en verbeterpunten, met concrete opvolging.

Gevraagd profiel
We zoeken iemand die ervaring heeft met leidinggeven in een omgeving waar het schuurt en onder druk staat. Iemand die stevig is en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen. Een leider die de aandacht goed kan verdeling tussen operatie en mens en die kaders creëert waarbinnen de medewerkers prettig en effectief kunnen samenwerking. Ervaring met (samenwerking in) contracten met aannemers is belangrijk, net als duidelijke communicatie en het vermogen om snel overzicht te creëren.

Randvoorwaarden

• Beschikbaar op korte termijn.
• In staat om snel overzicht te creëren en effectief te handelen.
• Bereid om op locatie aanwezig te zijn (voornamelijk Arnhem)