IT Architect

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
€7.129 — €8.147 / maand
12 maanden
HBO
Gesloten

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Lead Architect I&A die het fundament helpt leggen onder een samenhangende, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening. Binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A) geef je richting aan de ontwikkeling van het architectuurdomein en vertaal je strategische opgaven naar toepasbare kaders en ontwerpen.  
De opdracht vraagt niet alleen om diepgaande architectuurkennis, maar ook om leiderschap, overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Doel
Beoogde resultaten  
– Levert een integraal adviesdocument op waarin de samenhang tussen lopende IV-projecten, technologische keuzes en organisatiedoelen is geanalyseerd. Het document bevat aanbevelingen voor architectuurkeuzes, prioritering en afstemming, afgestemd met betrokken stakeholders. (Eind maand 3 eerste concept) 
– Architectuurkaders en richtlijnen zijn opgesteld voor thema’s zoals cloud, IAM, sourcing, netwerken en het applicatielandschap (Eind maand maand 6 concept) 
– Een referentiearchitectuur en set van architectuurprincipes zijn vastgelegd, afgestemd en voorzien van actuele documentatie en tooling (maand 4).  
– Er is een governancevoorstel opgeleverd voor structurele borging van architectuur binnen het IV Office. (maand 5) 
– Op basis van de resultaten in de eerste fase optimalisatie en structurele borging van de architectuurfunctie gerealiseerd. Hierbij gaat het onder andere om het verankeren van de werkwijze binnen IV Office, de implementatie van het governancevoorstel, en het realiseren van aansluiting met de IV-kalender, projectportfolio en besluitvormingsstructuren. (maand 7-12) 

Gezagsverhouding/ Randvoorwaarden
– Resultaatgerichtheid: De opdracht is gebaseerd op vooraf gedefinieerde deliverables met duidelijke deadlines. 
– Vervangbaarheid: De opdracht kan bij onvoorziene omstandigheden worden overgedragen aan een andere gekwalificeerde professional. 
– Organisatorische onafhankelijkheid: De opdrachtnemer werkt zelfstandig en neemt niet structureel deel aan interne besluitvorming of teamoverleggen. 
– Betaling: Facturatie vindt plaats op basis van afgeronde projectfasen of opgeleverde producten, conform overeengekomen planning. 
– Ondernemersrisico: De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor continuïteit, vervanging bij ziekte en draagt het volledige ondernemersrisico. 
– Geen exclusiviteit: De opdrachtnemer is vrij om gelijktijdig opdrachten uit te voeren voor andere opdrachtgevers. 

Dit ben jij

  • Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op
    deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen
    dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als
    zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere
    opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig
    bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de
    gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te
    verifiëren
  • Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht
    worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt
    verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
  • De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de
    Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor
    Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van
    Informatica, Technische bedrijfskunde of Security Management
  • Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring als (lead) architect in complexe
    IV-/IT-omgevingen. Duidelijk omschreven in het CV (projecten/functies)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
    werkzaamheden als (IT-)architect, of in een functie waarin het opstellen en
    bewaken van architectuurprincipes en -kaders tot de kerntaken behoorde
  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten van architectuurproducten en het
    implementeren ervan, zoals doelarchitecturen, projectstartarchitecturen en
    een organisatiebreed architectuurkader, beschrijf dit duidelijk
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden
    van stakeholders in complexe omgevingen — bijvoorbeeld door de omvang van
    projecten, de diversiteit aan belangen of de spreiding over meerdere
    locaties — leidend tot gedragen besluitvorming en succesvolle
    implementaties. Licht deze ervaring concreet toe in het cv, met vermelding
    van de context, aard van de complexiteit en het resultaat van de advisering
  • Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol als lead architect,
    teamlead of in een coördinerende rol
  • Aantoonbare werkervaring met securityarchitectuur en kaders als NIS2 en BIO

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback