Jobcoach

Gemeente Land van Cuijk

Gemeente Land van Cuijk
€4.848 — €5.540 / maand
5 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

In verband met het overbruggen van een ziekteperiode zijn wij op zoek naar een ervaren jobcoach voor de periode 1 mei tot en met 31 oktober 2026. Geloof jij in een samenleving waar iedereen kan groeien én mee kan doen? Maak jij makkelijk verbinding met mensen en zet jij hen graag in hun kracht? Dan ben jij de jobcoach door wie we ons graag tijdelijk laten versterken.


Wat ga je doen?

Jouw dag als jobcoach is nooit hetzelfde. Je schaakt op meerdere borden en stelt je eigen prioriteiten. Je werkt samen met onder meer consulenten, jobhunter en je collega-jobcoach om mensen met een ondersteuningsvraag zo optimaal mogelijk te ondersteunen zodat zij duurzaam aan het werk kunnen (blijven). Je gaat aan het werk bij het team Werk en Inkomen, dat verantwoordelijk is voor de begeleiding van mensen met een ondersteuningsvraag naar de arbeidsmarkt. Jouw doelgroep is het ondersteunen van inwoners die met een loonkostensubsidie aan de slag zijn.

Als jobcoach begeleid je mensen in hun (nieuwe) baan. Je komt regelmatig over de vloer bij de werkgever om in gesprek te gaan en te zorgen voor een succesvolle en duurzame werkplek voor de medewerker. Je hebt oog voor de medewerker én werkgever. Je doet je werk met een doortastende en positieve houding. In jouw rol vertegenwoordig je de gemeente Land van Cuijk en weet je goed te vertellen welke dienstverlening er nog meer beschikbaar is.

Kandidaatomschrijving

Wie zoeken wij?

Dit ben jij

  • Relevante HBO-opleiding –
  • Minimaal 2 jaar recente ervaring in een soortgelijke functie –
  • Bekend met diverse (reintegratie)trajecten voor UWV, gemeentes en bedrijven
    en met actuele wet- en regelgeving – Bij deze opdracht worden na de eerste
    selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
    in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Klik met samenwerkingspartners en past
    bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
    Verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen
  • Bekend met de lokale en regionale arbeidsmarkt en kennis van sociaal domein
    – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal
    partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Klik met samenwerkingspartners en past bij
    organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
    Verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik
    met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar,
    betrouwbaar, innovatief Verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback