(Junior) projectleiders – aanpak kwetsbare panden

Gemeente Oldambt

Gemeente Oldambt
€4.277 — €4.888 / maand
12 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Wil jij je inzetten voor een goede woon- en leefomgeving in Oost Groningen? Heb je een goed stel hersenen én steek je graag de handen uit de mouwen? Kun je goed samenwerken maar sta je ook zelfstandig je mannetje wel? Dan is het aanpakken van kwetsbare panden iets voor jou!

RegioDeal Oost-Groningen

Het Rijk, de provincie Groningen en de Oost-Groningse gemeenten hebben samen een Regio Deal voor Oost-Groningen gesloten waarin men samenwerkt aan een mooie woon- en leefomgeving voor alle Oost-Groningers. Een paar voorbeelden hiervan zijn:

  • we helpen huiseigenaren bij het energiezuinig maken van hun woning (woonlastenverlaging);
  • we helpen gemeentes en corporaties bij het maken van dorps- of wijkplannen;
  • we zetten Oost-Groningen op de landelijke agenda.

Naast deze activiteiten pakken we kwetsbare, veelal verouderde panden aan die een negatieve invloed op hun omgeving hebben (van opknappen tot slopen). Zo maken we de leefomgeving een stukje mooier.

Organisatie

De gemeenten in Oost-Groningen sturen vanuit hun ambities en plannen op de inhoud van de programma’s en activiteiten. Om hen te faciliteren is voor de uitvoering van de RegioDeal Oost-Groningen een Regiobureau ingericht dat faciliteert en coördineert.

Als projectleider werk je op inhoud nauw samen met medewerkers van de Oost-Groningse gemeenten en de Programmamanager Wonen van de RegioDeal Oost-Groningen. Samen bepalen jullie welke panden worden opgepakt en welke aanpak wordt gekozen. Je legt verantwoording over de voortgang af aan een manager Wonen van één van de Oost-Groningse gemeenten.

Wat ga je doen?

Kwetsbare panden (ook wel ‘rotte kiezen’ genoemd) hebben een negatieve invloed op de woon- en leefomgeving. Je gaat aan de slag met eigenaren van kwetsbare panden. Je zoekt samen met de eigenaar naar een oplossing om de negatieve invloed van verpauperde panden op de omgeving weg te nemen. Je maakt kennis en houdt contact met woningeigenaren en weet in te schatten wat ze nodig hebben en hoe je kan helpen. Je weet wie je kan inschakelen voor hulp maar ook wat er nodig is als er geen medewerking wordt verleend.

Wat je ook nog moet weten

De gemeente Oldambt is penvoerder namens de samenwerkende gemeenten. De manier waarop we met elkaar gaan werken (detachering, uitzendbasis of met een zelfstandige opdracht) bespreken we. De standplaats van het programmabureau RWLP is Scheemda, de projecten brengen je van Bad Nieuweschans tot Ter Apel.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

Als (junior) projectleider ben je klantgericht en heb je talent voor plannen en organiseren. Je legt makkelijk contact met alle lagen van de bevolking en hebt aandacht voor je medemens. Je bent geduldig maar weet ook wanneer je daadkracht moet tonen. Je werkt graag samen en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Bovendien, zeker niet onbelangrijk, je staat stevig in je schoenen.

Verder:

  • beschik je over een hbo werk- en denkniveau, met de voorkeur voor een achtergrond in de makelaardij;
  • beschik je over kennis van een gemeentelijke organisatie en handhaving door gemeenten;
  • beschik je over aantoonbare affiniteit met wonen, verduurzamingsmaatregelen en bijbehorende financieringsmogelijkheden;
  • beschik je over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk je standpunten toelichten en met argumenten overbrengen;
  • beschik je over een rijbewijs en auto.

En daarbij horen deze competenties:

  • Flexibiliteit;
  • Geduldig;
  • Zelfstandigheid;
  • Mensgerichtheid;
  • Goed kunnen plannen en organiseren;
  • Een hart voor Oost-Groningen.

Dit ben jij

  • Je bent in het bezit van een rijbewijs én auto. –
  • Je bent vaardig in plannen en organiseren. –
    opnemen waaruit dit blijkt
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met de voorkeur voor een
    achtergrond in de makelaardij. –
  • Je beschikt over kennis van een gemeentelijke organisatie en handhaving
    door gemeenten. –
  • Je beschikt over aantoonbare affiniteit met wonen,
    verduurzamingsmaatregelen en bijbehorende financieringsmogelijkheden. –
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing
    van de Nederlandse taal. Je kunt zowel mondeling als schriftelijk duidelijk
    je standpunten toelichten en met argumenten overbrengen. –
    je motivatie
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op
    basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke
    kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback