Juridisch adviseur

Gemeente Westerkwartier

Uitzenden
08-06-2025
Groningen
36 uur

2 maanden

HBO - WO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Als Juridisch Adviseur ben jij de spil in het adviseren en ondersteunen van de organisatie en het bestuur bij complexe juridische vraagstukken. Je combineert strategisch inzicht met praktische oplossingen en speelt een cruciale rol bij juridische procedures waarin je de gemeente vertegenwoordigt. Met jouw scherpe blik op bestuurlijke processen zorg je voor juridische control binnen de organisatie en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van regelgeving, zoals verordeningen, beleidsregels en mandaatbesluiten. Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving moeiteloos naar concreet en toepasbaar gemeentelijk beleid. Jouw adviezen zijn niet alleen juridisch onderbouwd, maar ook helder en toegankelijk voor iedereen die ermee werkt.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een goed ontwikkelde politiek antenne.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een positieve instelling.
Je bent initiatiefrijk en creatief en kunt out of the box denken.
Je doet je werkzaamheden zelfstandig en tegelijkertijd ook in collegiale samenwerking met de andere adviseurs in het team.
Je bent flexibel, een aanpakker, proactief met gevoel voor humor.

Dit ben jij

HBO/WO in een relevante richting –
Jaar met genoemde werkzaamheden –
Minimaal 32 uur –
Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente. –
Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat
de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is of
anderszins onderbouwd te worden dat de opdracht voldoet aan de wet DBA. –

Relevante opleiding – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde
met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de
uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de
hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
Ervaring met gevraagde werkzaamheden – Bij deze opdracht worden na de
eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze
wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
Gemeentelijke ervaring – Bij deze opdracht worden na de eerste
selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
Bij voorkeur een kandidaat uit de regio. – Bij deze opdracht worden na de
eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze
wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Klik met het team
Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. Klik met het team

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

rosa@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?