Juridisch beleidsadviseur

Gemeente 's-Hertogenbosch

  • Uitzenden
  • 01-07-2025
  • Noord-Brabant
  • 24 uur
Logo van Gemeente ‘s-Hertogenbosch
6 maanden
WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

De kandidaat is een stevige juridisch beleidsadviseur die energie krijgt van samenwerking, netwerken en doorontwikkeling? Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH) zoekt een enthousiaste verbinder die samen met onze partners aan de slag gaat om de samenwerking op het snijvlak van zorg en veiligheid verder te versterken. 

Jouw rol 

Als juridisch beleidsadviseur werkt de kandidaat aan belangrijke dossiers, waaronder: 

  • Implementatie van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS). 
  • Advisering bij de invoering van de Wet Gegevensverwerking Persoonsgerichte Aanpak Radicalisering en Terroristische Activiteiten (Wet PARTA).
  • Actualisatie van de bestuurlijke afspraken binnen de Zorg- en Veiligheidshuizen en organiseren van besluitvorming.
  • Juridisch advies over privacy- en gegevensdelingsvraagstukken.
  • Inhoudelijk (juridisch) advies op het gebied van zorg en veiligheid.
  • Monitoring van de Samenwerkingsagenda 2025.
  • Voorbereiden van besluitvorming voor de stuurgroep Zorg en Veiligheid en het dagelijks bestuur.
  • Doorontwikkeling van de levensloopaanpak Oost Brabant en het organiseren van samenwerking en werkprocessen.
  • Betrokkenheid bij Preventie met Gezag.
  • Organiseren van themabijeenkomsten en werkbezoeken voor en met onze partners.

 

Over het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost 

Het ZVH is een regionaal netwerk waarin 10 gemeenten samenwerken met justitie- en zorgpartners. Wij richten ons op het voorkomen en verminderen van ernstige overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust — én op het bieden van perspectief aan mensen die dreigen af te glijden. 

Bij complexe problematiek, waarbij reguliere hulp niet volstaat, brengen wij ketenpartners bij elkaar om samen een effectieve, duurzame aanpak te realiseren. Onze procesregisseurs zorgen voor duidelijke regie in de meest ingewikkelde casussen waarin zorg en veiligheid samenkomen. 

Onze vier hoofdtaken: 

  1. Regie: faciliteren en aansturen van casus-overleggen.
  1. Advies: expertisecentrum voor zorg- en veiligheidsproblematiek. 
  1. Signaalfunctie: trends signaleren en adviseren op strategisch niveau. 
  1. Netwerkregie: verbinding leggen en samenwerking versterken op alle niveaus. 

 

Ons team 

De kandidaat komt terecht in een klein, enthousiast en gedreven team van:

  • Procesregisseurs zorgen voor de regie op complexe casuïstiek.
  • Beleidsadviseur richt zich op juridische, beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
  • Kwaliteitsmedewerker bewaakt de kwaliteit en processen.
  • Managementondersteuner ondersteunt het team organisatorisch.  

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een ervaren juridisch professional met de volgende kwaliteiten: 

  • WO werk- en denk niveau.  
  • Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector.
  • Minimaal één jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid. 
  • Kennis van de relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen.
  • Een natuurlijke verbinder die gemakkelijk schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau. 
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail. 
  • Goede communicatievaardigheden en een representatieve uitstraling. 

 

Daarnaast is het een pré dat de kandidaat beschikt over: 

  • Bekend bent met de Zorg- en Veiligheidshuizen en werken binnen een netwerk van samenwerkende partners.
  • Bekend bent met de zorg- en veiligheidsstructuren in de regio Brabant Noordoost.
  • Ervaring met organiseren van (netwerk)bijeenkomsten, bij voorkeur binnen de zorg- en veiligheidssector.
  • Creatief bent in het bedenken van interactieve werkvormen en inhoudelijke invulling.

Dit ben jij

  • Opleiding – De kandidaat is in het bezit van een WO-diploma.
  • De kandidaat heeft minimaal drie jaar relevante werkervaring
    als juridisch beleidsadviseur binnen de overheidssector.
  • De kandidaat heeft minimaal één jaar relevante werkervaring
    als beleidsadviseur op het snijvlak zorg en veiligheid met kennis van de
    relevante wetgevingsontwikkelingen voor de Zorg- en Veiligheidshuizen.
  • Competenties – De kandidaat is een natuurlijke verbinder die gemakkelijk
    schakelt tussen uitvoerend, beleidsmatig en bestuurlijk niveau. De
    kandidaat heeft uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor
    detail. En de kandidaat heeft goede communicatievaardigheden en een
    representatieve uitstraling. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen
    en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een
    persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze
    competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning
  • Werklocatie – De kandidaat dient minimaal twee van de drie dagen op de
    werklocatie aanwezig zijn om de werkzaamheden uit te voeren
  • UEA (voorheen Eigen Verklaring) – De kandidaat aan wie de opdracht
    voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform
    Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen.
    Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan
    de volgende kandidaat in rang
  • Opleiding – De kandidaat heeft minimaal WO met richting recht EN/OF
    bestuurskunde diploma.
  • De kandidaat is bekend met de zorg- en veiligheidsstructuren
    in de regio Brabant Noordoost.
  • De kandidaat is bekend met de Zorg- en Veiligheidshuizen en
    werken binnen een netwerk van samenwerkende partners.
  • Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
    aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
    beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
    aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan
    waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het
    kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden
    beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever
    zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het
    team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!