Juridisch beleidsmedewerker OOV/APV

Gemeente Stadskanaal

Gemeente Stadskanaal
€5.988 — €6.844 / maand
7 maanden
HBO - WO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Team 
Bij het Veiligheidsdomein van de Gemeente Stadskanaal subteam OOV is een vacature ontstaan voor een juridisch beleidsmedewerker OOV/APV (openbare orde & veiligheid/algemene plaatselijke verordening).  Een uitdagende functie waarbij je samen met een gedreven groep professionals werkt aan een veilige gemeente. Ons doel is om onze inwoners, mensen die hier werken en bezoekers een leefbare en veilige leefomgeving te bieden. Ondermijnende criminaliteit, overlast, ordeverstoringen en cybercrime veroorzaken gevoelens van onveiligheid en ontwrichten de samenleving. Die problemen pakken we daarom samen aan. We versterken intern de samenwerking maar ook met lokale, regionale en de landelijke partners op het gebied van veiligheid.

Bij de gemeente Stadskanaal kom je in een groeiende en boeiende omgeving met volop mogelijkheden om te werken aan vernieuwing en ontwikkeling. We zoeken een initiatiefrijke, ervaren adviseur met lef. We willen als gemeente snel en accuraat kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen. Je staat met één been in ‘beleid’ en met het andere been in het werkveld. Je bent onderdeel van een actief netwerk en je houdt je bezig met alle facetten van openbare orde en veiligheid. Je werkt nauw samen je collega adviseur OOV. Het is de bedoeling het team de komende periode uit te breiden.

Opdracht 

  • Je ontwikkelt en onderhoudt beleid dat bijdraagt aan een veiligere leefomgeving, op het terrein van de Openbare Orde & Veiligheid (OOV), de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten;
  • Je vertaalt nieuwe wetgeving naar praktische handvatten voor de organisatie;
  • Je adviseert juridisch op casusniveau binnen OOV/APV en bijzondere wetten;
  • Je behandelt en begeleidt handhavingsprocedures binnen OOV/APV;
  • Je staat sterk in juridische procedures en vertegenwoordigt het bestuur in bezwaar- en beroepszaken inzake OOV/APV en bijzondere wetten;
  • Je bouwt een sterk netwerk op met bestuurders en veiligheidspartners;
  • Je springt in op actuele veiligheidsvraagstukken en pakt door;
  • Je werkt graag samen met de collega’s van OOV/APV en de andere juristen, beleidsadviseurs en toezichthouders/handhavers binnen de gemeente;
  • Je bent 24×7 bereikbaar om noodzakelijke juridische trajecten direct te kunnen oppakken, ook in avonduren, weekenden en feestdagen (zoals voor spoedsluitingen en gebiedsverboden). Dit komt niet vaak voor, maar wanneer het voorkomt sta je klaar.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische
    richting
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en
    Veiligheid en APV inde afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker
  • Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de juridische richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    juridisch beleidsmedewerker OOV/VTH binnen een gemeentelijke organisatie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback