Juridisch Medewerker Handhaving

ABG organisatie

Uitzenden
17-06-2025
Noord-Brabant
32 uur

4 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Als juridisch medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de behandeling, de juridische toetsing en de afhandeling van (complexe) handhavingszaken binnen het omgevingsrecht (Wabo (vanaf 1 januari 2024 Omgevingswet) en bestemmingsplannen (vanaf 1 januari 2024 omgevingsplannen).
Daarnaast behandel je handhavingszaken op het gebied van APV en Bijzondere Wetten zoals de Opiumwet en Alcoholwet.
Je bent goed in het onderhouden van contact met inwoners over handhavingsverzoeken en bemiddelt wanneer mogelijk (pre-mediation). Je verzorgt aanschrijvingsprocedures (last onder dwangsom en last onder bestuursdwang), behandelt zienswijzen die ingebracht worden tijdens de handhavingsprocedure en vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders of burgemeester in bezwaar- en beroepsprocedures.

De afdeling Veiligheid, Toezicht en Vergunningen bestaat uit twee clusters, namelijk het cluster Veiligheid en Handhaving en cluster Vergunningen. Jij valt onder het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving, dit cluster bestaat uit ca. 30 collega’s. Vijf daarvan zijn jouw directe collega’s.

Je komt terecht op een typisch Brabantse afdeling, waarin collega’s elkaar makkelijk vinden en betrekken. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor de resultaten. We zijn flexibel en denken graag in mogelijkheden. En jij?

Je bent een jurist (hbo werk- en denkniveau) die met name deskundig is op het gebied van handhaving;
Je hebt relevante werkervaring als handhavingsjurist binnen het omgevingsrecht;
Je krijgt energie van persoonlijk contact met inwoners en investeert in een goede relatie met inwoners, gemeentebesturen en collega’s;
Je verwoordt adviezen in heldere taal en laagdrempelig uitleg geeft over de (on)mogelijkheden;
Je bent accuraat en in staat bent om op een efficiënte en doortastende wijze de genoemde werkzaamheden zelfstandig uit te voeren en af te handelen;
Het beheersen van je werkvoorraad en prioriteiten stellen gaat je uitstekend af.

Dit ben jij

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem
systeem/applicatie/programma).
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet
blijken uit het gesprek
Kandidaat is resultaatgericht.
gesprek
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Rosa Wijsmuller

Operations Consultant

rosa@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?