Juridisch medewerker Omgevingshandhaving

Gemeente Amstelveen

Gemeente Amstelveen
€5.133 — €5.866 / maand
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.

De afdeling Veiligheid en Handhaving (VH) bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen én Aalsmeer door professioneel toezicht te houden op en de naleving te handhaven van wet- en regelgeving. VH werkt volgens een integrale en uitvoeringsgerichte aanpak op het terrein van openbare orde en veiligheid, het omgevingsrecht en handhaving openbare ruimte.

Als juridisch medewerker omgevingshandhaving ben je verantwoordelijk voor de handhavingsdossiers van de aandachtsvelden binnen het team Omgevingstoezicht en Handhaving: de nadruk ligt op (strijdig) gebruik (omgevingsplan), bouwen en brandveiligheid.

Je levert juridische producten zoals waarschuwingen en (voorgenomen) handhavingsbesluiten. Adviseert het bestuur en je vertegenwoordigt het college in bezwaarprocedures. Je levert een actieve bijdrage aan de realisatie van het Uitvoeringsprogramma en de Jaarrapportage. Onderdeel van de opdracht is het actief input leveren bij nieuwe regelgeving, zoals het omgevingsplan en (handhavings)beleidsstukken. Het accent daarbij ligt op de handhaafbaarheidstoets en de mogelijkheden tot vereenvoudiging van regelgeving en deregulering.

De opdracht loopt van 1 april 2026 tot en met 1 februari 2027. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

    • Je hebt een op de functiegerichte afgeronde opleiding op tenminste HBO niveau (zoals Rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of een andere juridische opleiding)
    • Je hebt actuele kennis met betrekking tot relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet, het Bbl, de Wkb en de Awb.
    • Je hebt recente ervaring met het behandelen van en adviseren over complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (VTH).
    • Je hebt minimaal 3 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante werkervaring met het omgevingsrecht op het gebied van fysieke leefomgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, het Bbl, de Omgevingswet en het omgevingsplan.
    • Je hebt (aantoonbare) recente ervaring met het vertegenwoordigen van het college in bestuursrechtelijke juridische bezwaarprocedures en kan daardoor ook bestuurlijke wensen en casussen toetsten aan de huidige rechtspraak.
    • Je bent een positieve, hands-on, out-of-the-box denkende, breed inzetbare en bovenal future-proof professional. Je bent in staat om de multitasken, hebt oog voor politieke ontwikkelingen en je hebt oog voor de menselijke maat.
    • Je hebt ervaring met het werken in digitale systemen zoals Office 365, MsTeams en Rx.Mission.  


    Competenties
    Als juridisch medewerker beschik je over de volgende competenties:

    • Daadkrachtig
    • Integer
    • Analytisch vermogen
    • Flexibel
    • Politiek bestuurlijke sensitief
    • Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk

    In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.

    Referentie
    Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

    VOG
    Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. 

    Dit ben jij

    • Aantoonbaar minimaal een op de functiegerichte afgeronde opleiding op
      tenminste HBO niveau (zoals rechten, bestuurskunde, omgevingsrecht of
      andere juridische opleiding)
    • Aantoonbaar minimaal 2 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante
      werkervaring binnen het omgevingsrecht op het gebied van de fysieke
      leefomgeving, in het bijzonder vergunningvrij bouwen, het Bbl, de
      Omgevingswet en het omgevingsplan.
      ervaring is opgedaan. Referentie vereist
    • Aantoonbaar minimaal 2 jaar (binnen de afgelopen 5 jaar) relevante
      werkervaring met het vertegenwoordigen van het college in
      bestuursrechtelijke juridische bezwaarprocedures. Graag geel arceren
    • Aantoonbare recente ervaring met het behandelen van en adviseren over
      complexe handhavingsdossiers binnen het omgevingsrecht (Omgevingswet, het
      Bbl, de Wkb, Awb).
    • Aantoonbaar ervaring met bestuurlijke wensen en casussen toetsten aan
      de huidige wetgeving en relevante (recente) rechtspraak. Ook heb je
      aantoonbare ervaring met de advisering van bestuurders op het gebied van
      het omgevingsrecht en bij handhavingsprocedures. Graag geel arceren waar
      werkervaring is opgedaan
    • Aaantoonbare ervaring met het werken in digitale systemen zoals
      MsTeams en Rx.Mission.
    • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
      interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
      interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
      Verificatie kandidaat met de aangeboden CV Resultaten/praktijkvoorbeelden
      vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre
      de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

    Merlijn de Groot

    Recruitment Consultant

    Merlijn de Groot

    Het proces

    Dit verhaal gaat over jou

    01

    De zoektocht – waar begin je?

    Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

    02

    De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

    Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

    VNG

    03

    Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

    Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

    04

    Introductie – wij regelen de papierwinkel

    Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

    05

    Even geduld – maar we houden je op de hoogte

    Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

    06

    Op gesprek – goed voorbereid op pad

    Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

    07

    Go of No-Go – samen evalueren

    Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

    08

    Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

    Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

    09

    Service – ook ná de start zijn we er voor je

    Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

    Iets voor jou?

    Laat het ons weten!

    Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

    Iets voor jou?

    Reageer dan vandaag nog!

    Feedback