Jurist handhaving

Gemeente Noordoostpolder

Gemeente Noordoostpolder
In overleg
15 maanden
HBO - WO
Nog 22 dagen

Dit ga je doen

Wil jij aan de slag bij een team in ontwikkeling? Hou jij daarnaast van afwisseling in je werk? Voor het cluster Leefomgeving zijn wij op zoek naar een tijdelijke Jurist handhaving. 

Wat ga je doen?

Als jurist behandel je zelfstandig juridische dossiers op het gebied van onder andere Omgevingsrecht, Alcoholwet, Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetten. Hierbij kan je denken aan het voeren van handhavingsprocedures. Hiervoor behandel je bezwaar- en beroepschriften en ga je ook naar zittingen namens de gemeente en stel je verweerschriften op. Je werkt samen met 2 juristen en 2 juridisch administratief medewerkers. Verder houd je ook de ontwikkelingen bij op de verschillende rechtsgebieden en informeert de andere collega’s hierover.

Wie zijn wij?

Cluster Leefomgeving is verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verlenen van een vergunning voor appartementen of het mogelijk maken van ander woongebruik, maar ook voor het organiseren van evenementen. Het toezicht en handhaving richt zich onder andere op het gebruik van gebouwen en de naleving van het Omgevingsplan. Maar ook op het toezicht en handhaving van de algemene plaatselijke verordening en de Verordening Fysieke leefomgeving.


Kom je bij ons werken, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee: 

· Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau;

· Juridische gemeentelijke werkervaring op genoemde terreinen;

· Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en het functioneren van een gemeentelijke organisatie;

· Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;

· Je bent bekend met het werken in een zaaksysteem en/of kunt je snel nieuwe systemen eigen maken;

· Je bent zelfstandig, maar kunt ook heel goed in teamverband werken;

· Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;

· Je bent flexibel (werken buiten kantoor kan soms wenselijk zijn);

· Je bent proactief en denkt in mogelijkheden.

Indien deze tijdelijke opdracht aan jou wordt gegund, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau
  • Omgevingswet en aanpalende regelgeving – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar
    aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de
    Omgevingswet, inclusief minimaal 3 van de volgende onderdelen:
    omgevingsplan, vergunningverlening, handhaving, participatie of
    overgangsrecht, binnen een gemeentelijke organisatie
  • Kennis van Omgevingswet en aanpalende regelgeving – De kandidaat heeft bij
    voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen
    10 jaar) met de Omgevingswet, inclusief minimaal 3 van de volgende
    onderdelen: omgevingsplan, vergunningverlening, handhaving, participatie of
    overgangsrecht, binnen een gemeentelijke organisatie
  • Ervaring met gemeentelijke besluitvorming – De kandidaat heeft minimaal 2
    jaar aantoonbare ervaring met het juridisch adviseren van college en/of
    gemeenteraad over dossiers binnen het fysieke domein, blijkend uit ten
    minste 2 concrete adviestrajecten
  • Proceservaring (bezwaar en beroep) – De kandidaat is in staat zelfstandig
    bezwaar- en/of beroepsprocedures af te handelen. Geef duidelijk aan met het
    c.v
  • Je bent vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 32 uur per week
    inzetbaar
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de
    competenties

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback