Jurist openbare orde en veiligheid (OOV)

Gemeente Noordoostpolder

Gemeente Noordoostpolder
12 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen 

Je bent onderdeel van het cluster Leefomgeving en werkt intensief samen met het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Je bent de juridische sparringpartner voor het bestuur en je geeft advies over het inzetten van bestuursmaatregelen zoals huis- en gebiedsverboden of cameratoezicht. Ook beoordeel je bestuurlijke rapportages en je vertaalt deze naar heldere en juridisch onderbouwde besluiten.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de gemeente, hulpdiensten en regionale partners. Samen zorgen jullie voor een veilige en leefbare omgeving. Jij levert een zichtbare en actieve bijdrage aan de uitvoering van het lokale veiligheidsbeleid. Daarnaast heb je een veelzijdig takenpakket, waarbij je op strategische wijze bijdraagt aan het ontwikkelen, afstemmen en uitvoeren van veiligheidsbeleid. Denk hierbij aan:

  • Het adviseren van het college van B&W en de burgemeester bij het uitvoeren van hun wettelijke taken rondom openbare orde en veiligheid;
  • Het beoordelen en verwerken van bestuurlijke rapportages van de politie en het vertalen hiervan naar passende acties;
  • Het opstellen van juridisch waterdichte adviezen en besluiten over maatregelen als sluitingen, gebiedsverboden of cameratoezicht;
  • Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures;
  • Het juridisch adviseren en ondersteunen bij vragen over informatiedeling, de APV en Bibob;
  • Het scherp in de gaten houden wanneer de inzet van bijzondere bevoegdheden nodig is en daar proactief over adviseren;
  • Het op de voet volgen van ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau, en het vertalen hiervan naar toepasbaar lokaal beleid;
  • Het bewaken van de voortgang van complexe juridische dossiers en prioriteiten stellen bij de uitvoering van maatregelen.

Kandidaatomschrijving

Dit breng jij mee  

Je krijgt energie van complexe dossiers waarin jij echt het verschil kunt maken. Je denkt verder dan de letter van de wet: je kijkt vooral naar wat in de praktijk werkt én blijft staan. Met jouw scherpe blik én gevoel voor de uitvoering ben je een onmisbare schakel. Je schakelt moeiteloos tussen collega’s van verschillende teams en bent een stevige, inhoudelijke sparringpartner bij handhavingsvraagstukken.

Of het nu gaat om een juridisch besluit of een bestuurlijke maatregel, jij weet complexe zaken helder, begrijpelijk én overtuigend over te brengen, zowel op papier als in gesprekken. Jij zorgt ervoor dat wat juridisch klopt, ook uitvoerbaar is. Daarnaast ben je graag het eerste aanspreekpunt bij team overstijgende kwesties, ondermijningszaken en de bewaking van juridische kwaliteit binnen het OOV-domein. Jij bewaakt niet alleen de juridische lijn, je helpt ook de praktijk vooruit.

Dit vinden wij ook belangrijk: 

  • Een wo-diploma in rechten, en daarbij minimaal drie jaar werkervaring op gebied van juridische kwesties rondom handhaving. 
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke vraagstukken. 
  • Je kunt snel schakelen tussen beleid, wetgeving en de praktijk. 
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en ketenpartners. 
  • Je weet juridische taal begrijpelijk over te brengen aan bestuur en inwoners. 
  • Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit en bent ook bereid om bereikbaar te zijn buiten kantoortijden wanneer dit nodig is. 

 

Dit ben jij

  • Een succesvol afgeronde WO-diploma in rechten
  • Vanwege leiding en toezicht van de leidinggevende bij de Gemeente
    Noordoostpolder nemen we voor deze opdracht geen ZZP'er aan
  • Minimaal drie jaar werkervaring op gebied van juridische kwesties rondom
    handhaving bij een gemeente
  • De kandidaat is vanaf de startdatum voor minimaal 32 uur per week
    inzetbaar
  • Duidelijk aantoonbare recente ervaring en expertise met openbare orde en
    veiligheid (bijv. Bibob, Damocles, evenementenvergunningen, bestuurlijke
    handhaving, veiligheidsvraagstukken)
  • Kennis van wet- en regelgeving – Aantoonbare relevante juridische kennis
    (Awb, Gemeentewet, APV, Wet Bibob, Opiumwet, Wpg, Wob/Woo)
  • Opdrachtgevers bij gemeenten de afgelopen 3 jaar
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback