Kartrekker werkgroep Locatieontwikkeling (OSA)

Gemeente Hof van Twente

  • Uitzenden
  • 07-07-2025
  • Overijssel
  • 8 uur
Logo van Gemeente Hof van Twente
5 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdracht 
Kartrekker werkgroep locatieontwikkeling (OSA)
Vanaf 1 maart 2025 is de gemeente Hof van Twente van start gegaan met programma OSA. Hierbij is de omslag gemaakt van projectmatig naar programmatisch werken. We werken nu met een stuurgroep, programmagroep en drie werkgroepen: werkgroep locatieontwikkeling (WLO), werkgroep locatiebeheer (WLB) en de werkgroep sociaal leven (WSL). Voor elke werkgroep zijn we nu op zoek naar een kartrekker die voor ongeveer 8 uur per week een belangrijke schakel zal zijn tussen de programmagroep en de werkgroep.

Trekker werkgroep
Elke werkgroep heeft een trekker die de verbinding is tussen de werkgroepen en de programmagroep. De doelen die binnen de werkgroep worden nagestreefd moeten gecontroleerd en zo nodig bijgestuurd worden. Er wordt van de trekker verwacht dat hij/zij tenminste:

  1. Belangrijke ontwikkelingen onderkend als het gaat over de doelstelling in de werkgroep en daarop ook acteert;
  2. Deze ontwikkelingen terugkoppelt aan de programmagroep en met voorstellen komt;
  3. De voortgang van de te behalen doelstellingen bewaakt en hierop kan sturen;
  4. In staat is om businesscases te maken;
  5. Integraliteit bewaakt;
  6. Nauw betrokken is bij het thema.

 Doelstellingen voor de werkgroep locatieontwikkeling:

  1. Identificeren van potentiële locaties voor opvang- en woonvoorzieningen;
  2. In kaart brengen van de mogelijkheden en onmogelijkheden per potentiële opvanglocatie;
  3. Faciliteren in voldoende passende locaties voor de OSA-doelgroep;

Dit ben jij

  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied sociaal en/ of
    wonenbinnen een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbare werkervaring in het schakelen met verschillende stakeholders
    binnen een project
  • Aantoonbare werkervaring als project-/programmaleider bij een gemeentelijke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van projectteams
    binnen de overheid (omschrijf)
  • Aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang / asiel in de afgelopen 5
    jaar

Erik Visser

Marketing Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!